61588 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Ищу юриста для представления моих интересов в Московском районном суде г.Санкт-Петербурга

Добрый вечер.

Детали в прикрепленном документе

В Московский районный суд

Г. Санкт-Петербурга

Истец: Мусихина Татьяна Владимировна

Адрес регистрации: 663324, г. Красноярск, ул. Капитанская, 6-149

Тел.: 8-977-4180644

Адрес фактический: 141075, Московская область, г. Королев, пр. Космонавтов, 16-27

Ответчик: ООО «Грин Дизайн»? в лице генерального директора

Гущиной Оксаны Васильевны

ИНН 7810807050

ОГРН 1107847386998

Адрес юридический: 198095, г. Санкт-Петербург, Московское шоссе, д.25, корп.1, лит. А

Адрес фактический: 198095, г. Санкт-Петербург, Московское шоссе, д.25, корп.1, лит. А

Тел. 8-812-676-55-93, 924-50-84

Сумма иска 349 647 руб.?

Госпошлина 0,00 руб. (не облагается)

Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

Я, Мусихина Татьяна Владимировна, с 14 марта 2016 года по настоящее время работаю в ООО «Грин Дизайн».? Я была принята на работу с заработной платой в размере 50 000 рублей.

О чем свидетельствует электронная переписка с генеральным директором ООО «Грин Дизайн» Гущиной Оксаной Васильевной (далее – ответчик).

При приеме на работу с Приказом о приеме я ознакомлена не была. Трудовой договор для подписания и ознакомления мне выдан не был (нарушение ст. 57 ТК РФ). Меня также не ознакомили под роспись с нормативными документами: правилами внутреннего трудового распорядка, штатным расписанием, порядком начисления и выплаты заработной платы, должностной инструкцией (нарушение ст.16 ТК РФ). Я направила ответчику заявление с просьбой ознакомить меня с перечисленными документами.

Ответа не последовало. Копию заявления прилагаю.

Тем не менее, отчисления в Пенсионный Фонд РФ от ООО «Грин Дизайн» за период 14 марта – 30 марта 2016 г. сделаны были. Этот факт свидетельствует о том, что в ООО «Грин Дизайн» я официально трудоустроена.

В период с 14 марта по 5 мая от ООО «Грин Дизайн» на мою банковскую карту были сделаны два перевода денежных средств в размере 6960 руб. и 4800 руб. Что не соответствуют нашим договоренностям с ответчиком о размере заработной платы.

Выписку с расчетного счета банковской карты прилагаю.

Кроме того, ООО «Грин Дизайн» зарегистрировано по адресу: 198095, г. Санкт-Петербург, Московское шоссе, д.25, корп.1, лит. А. А ежедневно я и еще двое сотрудников из отдела продаж приходят на работу по адресу: г. Москва, пр. Мира, 105, стр.1, оф.152. На каком основании осуществляет свою деятельность ответчик по данному адресу я не знаю.

Обособленное подразделение не создано. Три рабочих места оборудованы, арендную плату ответчик платит. Осуществление организацией деятельности по иному адресу, чем тот, который указан в учредительных документах, может быть квалифицировано как создание обособленного подразделения. Согласно п.2 ст. 11 НК РФ обособленным признается подразделение, по месту которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организаций. Под рабочим местом понимается место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст.209 ТК РФ).

По просьбе ответчика, я переехала из г. Красноярска, где была трудоустроена в ООО «Главный займ» (ОГРН: 1112468058141, ИНН: 2465260220 Адрес: 660077, г. Красноярск, ул. Весны, д. 26, оф. 431), в Москву для осуществления трудовой деятельности в качестве руководителя отдела продаж в ООО «Грин Дизайн». Я не просила ответчика компенсировать мне расходы на переезд и аренду жилья, намереваясь понемногу возместить эти расходы из заработной платы.

На данный момент возместить расходы на переезд я не могу, так как 22 апреля 2016 г. ответчик позвонила мне и сказала, что увольняет меня. По каким причинам – мне не понятно, так как все задания, которые я получала, я выполнила, на работу приходила вовремя, договоренности соблюдала. В подтверждение этому есть отправленные документы и отчеты о выполненной работе, данные пропускной системы на входе в бизнес-центр, в котором осуществляется моя трудовая деятельность.

Речи о выплате компенсации в связи с увольнением по инициативе работодателя не было. Кроме того, ответчик с 2013 года не однократно обращалась ко мне за услугами из области продаж и маркетинга и результаты работ ее устраивали. Иначе не обращалась бы.

Копию трудовой книжки приложить не могу, так как она находится в ООО «Грин Дизайн». Подтверждением моей трудовой деятельности в г. Красноярске является выписка с лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ. Выписку с лицевого счета прилагаю.

Копию электронного авиабилета Красноярск-Москва на 11 марта 2016г. прилагаю.

Документов об аренде жилья я предоставить не могу, так как договор не заключался. Тем не менее, при аренде я заплатила три цены по 30 000 руб., что является распространенной практикой в московском регионе.

Рабочее место, по которому я осуществляю свою деятельность, не оборудовано в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Что наносит вред моему здоровью при работе с ПЭВМ.

С 20 апреля заработная плата не выплачивалась.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату».

По состоянию на 10 мая 2016 г. общая сумма задолженности по заработной плате составила 88 240 рублей (восемьдесят восемь тысяч двести сорок рублей). Данная сумма образовалась в результате расчета, исходя из размера заработной платы 50 000 руб. в месяц за период с 14 марта по сегодняшнее число за минусом переведенных денег на карту.

В связи с желанием ответчика меня уволить прошу обязать ответчика возместить расходы, связанные с переездом из г. Красноярск для осуществления трудовой деятельности, в размере 9 407 руб. (девять тысяч четыреста семь рублей) за авиаперелет и 90 000 руб. (девяносто тысяч рублей) за аренду жилья.

Кроме того, в связи с увольнением по инициативе работодателя прошу обязать ответчика выплатить мне компенсацию в размере 3 окладов согласно ст. 81 ТК РФ.

Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания.? По вышеизложенному поводу я обратилась в трудовую инспекцию.

На сегодняшний день ответа нет.

В компании ответчика действуtт схема ухода от налогов при выплате сотрудникам заработной платы. По каким причинам это происходит – я не знаю. И участвовать в данных схемах считаю для себя не допустимым. Этот факт наносит мне моральный вред.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 16, 21, 22, 57, 81, 209 Трудового кодекса РФ, а также ст. 11 Налогового кодекса РФ, прошу:

1. Взыскать с ответчика 88 240 рублей невыплаченной заработной платы-

2. Взыскать с ответчика 99 407 рублей компенсации за переезд из другого региона-

3. Взыскать с ответчика 3 оклада по 50 000 руб., всего150 000 рублей компенсации за увольнение по инициативе работодателя-

4. Взыскать с ответчика 12 000 рублей в возмещение морального вреда и потерянного времени на выявление всех нарушений в деятельности ответчика.

5. Обязать ответчика оформить меня на работу и уволить согласно ст. 81 и 57 ТК РФ. Так как в данной компании трудовую деятельность я продолжать не могу по моральным аспектам.

Приложения:?

1. Копия переписки c ответчиком о размере заработной платы

2. Выписка с индивидуального счета Пенсионного фонда РФ

3. Копия заявления с просьбой предоставить документы о приеме на работу

4. Копия банковской выписки по счету

5. Копия авиабилета Красноярск-Москва

6. Копия для ответчика.

Мусихина Т. В. _____________________

10.05.2016 г.

06 ноября 2016
г. Санкт-Петербург
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Ищу юриста для представления моих интересов в Московском районном суде г.Санкт-Петербурга» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов