61588 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Как бороться с нарушителями трудового кодекса?

Несмотря на то что есть ст.64 ТК РФ и она действующая почему то ВСЕ работодатели не принимают на работу пенсионеров. Если пенсионер еще работоспособный, ему еще за 50 (и чуть более) уже в открытую отказывают в трудоустройстве, как будто они нарушат закон если возьмут на работу пенсионера. Это о чем говорит: или сам работодатель он же кадровик не знает законов и смело нарушает их или такие действия/бездействия работодателей, нарушающих законы никто не контролирует и все пускают на самотек.

Опять же никто не напишет правдивую причину отказа они сами себе тоже не враги, здесь то уж найдут изворотливость. Я лично сколько раз пытаюсь устроиться на работу все безрезультатно — вроде как всем подхожу вначале беседы — и опыт и образование и без вредных привычек, а как только отвечу сколько лет — все извините, возраст не тот. Почему таких руководителей не наказывают и как с этим бороться?

06 ноября 2016
г. Москва
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как бороться с нарушителями трудового кодекса?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов