61588 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Как взыскать с работодателя компенсацию за неоднократное нарушение прав работника?

Начнем с того, что последний раз с командировки я приехал в 10 февраля 2016 г. и больше на работу не был вызван. Мною не однократно были заданны вопросы по тому когда будет работа, но ответ был, что скоро. В последствии в мае этого же года нам всем вручили уведомление о ликвидации предприятия. В июле нам раздали трудовые книжки. Заработной платы, командировочных, отпускных, выходного пособия так и не выплатили до сих пор. В связи с этим хочу взыскать за не вызов (простой) на рабочее место, за не своевременное выплату заработной платы и моральный ущерб, если такое возможно.

Заявление в прокуратуру писал, оно в свою очередь попросило разобраться с этим трудовую инспекцию. С трудовой инспекции пришел ответ о возможности мне обратиться в суд, так как работодатель на просьбы предоставить документы в инспекцию не отреагировал. И еще! В справке на постановку на учет в службу занятости мне указали период который я сидел дома ждал работы, что я будто бы был в отпуске за свой счет.

Заявление о отпуске за свой счет я не писал. ПОМОГИТЕ!!!

16 июня 2017
г. Нефтекамск
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как взыскать с работодателя компенсацию за неоднократное нарушение прав работника?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов