61588 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Подача иска на работодателя, для взыскания оплаты за весь период работы и трудоустройство на другой работе

Здравствуйте! Меня зовут Иван, я трудоустроен в ООО «ПСК ИЛЛОН» г. Энгельс в должности контент-менеджер с 09.08.16 с окладом в 15000 рублей в месяц. Между мной и компанией заключен стандартный трудовой договор, в котором график работы директором установлен свободный, (появлялся в офисе 3-4 раза в неделю для отчёта о проделанной работе на сайтах компании и настройке оборудования в самом офисе). Отработал испытательный срок в один месяц, однако в трудовом договоре помимо испытательного срока указано, что договор заключён на неопределённый срок.

Исходя из этого директор компании сообщил о продолжении данного трудового договора. При этом отказывался забрать мою трудовую книжку ссылаясь на общую нехватку времени. На вопросы о выплате заработной платы после 09.09.16 (спустя испытательный месяц) начал ссылаться на трудные времена и просил немного подождать, при этом продолжая работу.

С 03.10.16 ограничил доступ в офис (дверь постоянно закрыта), хотя известно, что фирма является действующей и кто-то из начальства периодически там появляется. Мои телефонные звонки директор сбрасывает. Работать продолжал удалённо, исходя из раннее полученных от директора долгосрочных указаний. А 19.10.16 отправил по почте ценным письмом с описью вложения директору заявления о задолженности и о приостановлении моей деятельности до полной выплаты по зарплате.

На сегодняшний день 11.11.16 трудовой договор является действующим, компания кстати тоже. Но денег ни копейки за всё это время мне так и не выплачено. Всвязи с этим есть ряд вопросов для подачи иска в суд. 1. Могу ли я истребовать всю сумму полагающейся зарплаты с 09.08.16 — по сегодняшний день (11.11.16) на основании действующего трудового договора? 2. Как устраиваться на новую работу, если трудоустроен на текущей, но при этом работодатель отказывается делать запись в трудовую книжку? 3. Какую сумму иска указать, если приостановил работу? И как вообще рассчитать задолженность и приложить её к иску, если бухгалтерия закрыта, а денег никогда там не получал? 4. Какое количество экземпляров всех документов прикладывать? (имею ввиду: иск, труд.договор, заявления о выплате и приостановл.работы) 5. Как подать иск без гос.пошлины? Спасибо, очень надеюсь на вашу помощь.

29 июня 2017
г. Энгельс
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Подача иска на работодателя, для взыскания оплаты за весь период работы и трудоустройство на другой работе» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов