61588 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Правомерность перевода на 4 дневную рабочую неделю и уменьшение зарплаты?

Здравствуйте. Прошу помощи. Я имею 5 дневную рабочую неделю с 7 часовым рабочим днем, зарплата белая. В связи с кризисом руководство ставит перед фактом, что моему отделу, состоящему из 2х человек, необходимо перейти, в целях экономии, на 4х дневную рабочую неделю и уменьшить зарплату на 20% каждому в срок с 1 мая 2016 года (в известносоть руководство поставило нас сегодня, 28 апреля 2016 года). При этом остальные отделы никакие реформы не касаются.

Хотя от работы нашего отдела зависит не только прибыль организации, но и снабжение других отделов товароми и услугами. Правомерны ли действия руководства и если да, то какие встречные условия я могу выставить, чтобы сохранить свою заработную плату?

04 ноября 2016
г. Колпашево
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Правомерность перевода на 4 дневную рабочую неделю и уменьшение зарплаты?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов