61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Изменения в графике отпусков

Законно ли изменение графика работы перед отпуском?

Здравствуйте. Я работаю 2 в день 2 в ночь 4 выходных 10,04,2017 последняя смена в ночь. По графику отпусков с 15,04,2017 у меня отпуск. Сегодня принесли график на апрель где у меня дополнительно 13,04,2017 стоит смена в ночь. Подскажите законно ли такое изменение графика?

19 апреля 2019, вопрос № 32958

г. Казань

Замещение недлгулянного отпуска

Работаю на предприятии по сменному графику. У сменьщицы к ежегодному отпуску приплюсован недогулянный отпуск за прошлый год. По должностной инструкции я обязана заменять сменьшицу на время отпуска с изменением своего графика работы. Но естественно нет упоминания ни о каких недогулянных отпусках. Имею ли я право отказаться от замещения, той части её отпуска которая являлась недогулянной. На каких основаниях работодатель может заствить меня замещать её на время неотгулянного отпуска. Вопрос оплаты не стоит, интересует законность.

17 апреля 2019, вопрос № 32458

г. Москва

Есть ли нарушение закона в моей ситуации, приведённой ниже?

В январе 2015г в коллдоговор на нашем горно-добывающем предприятии внесли изменения, в связи с кризисом отменили 4 дня к отпуску за многосменный график. В 2004году нам их отменяли, но вмешательство горной инспекции по труду, впоследствии было решение суда в пользу работников. Должны администрация опротестовать решение суда, а потом отменять? Нарушены ли мои конституционные права?, нарушена ли статья50 трудового кодекса

12 марта 2015, вопрос № 29542

г. Улан-Удэ

Срочно нужна юридическая помощь? Спросить у юриста быстрее, чем искать! Задайте вопрос бесплатно на сайте или по телефону.

Отпуск военнослужащих

«Я военнослужащий, моя супруга военнослужащая, служим по контракту в одной части в разных подразделениях, по служебной деятельности не пересекаемся. В конце каждого года состовляется график

Отпусков,» у меня в подразделении и у нее в подразделении. Хотим пойти в отпуск одновременно. Что для этого нужно? Какие мы имеем преимущества перед: 1. Гражданским персоналом нашей части где один из супругов военнослужащий по контракту? 2. Гражданским персоналом нашей части? 3. Военнослужищими где один из супругов проходит военную службу по контракту, другой гражданский? Спасибо.

30 сентября 2015, вопрос № 4501

г. Омск

Контракт с монополистом

Здравствуйте! Подскажите как правильно заключить контракт на 2015 год с монополистом (поставка теплоэнергии) по 44 ФЗ

1) как прописать декабрь если он бутет оплачет только в размере аванса, а остальная сумма только в январе-

2)как поставить срок исполнения контракта, чтобы успеть в конче года внести изменения в план график, если не будут использованы средства по контракту и их необходимо высвободить для других целей или наоборот нехватит суммы прописанной в контракте и надо будет другой принимать, а старый например действует до 31 декабря?

Спасибо!

22 мая 2015, вопрос № 17246

г. Ульяновск

Вопрос про отпуск

Добрый день. 11 января вышла из отпуск по уходу за ребенком. 18 января вручили уведомление о сокращении моей должности с 1 апреля. прохожу службу в мчс. устно мне говорят, что должности для меня нет. с 8 февраля мне необходимо было уйти в отпуск по графику. я отказываюсь, ссылаясь на закон о статусе военнослужащего, которым является мой муж, что отпуск положен согласна графика его отпуска. хочу отгулять отпуск за штатом, отдел кадров говорит, что отпуск с 1 апреля мне не положен и возможна только компенсация. Насколько это законно?

5 февраля 2015, вопрос № 11813

г. Красноярск

Основной и учебный отспуск совпали

По графику отпусков ушел в отпуск с 12 мая по 1 июня. Принес справку-вызов с учебы о сессии с 19 мая по 7 июня. На работе продлять основной отпуск отказались. Тогда написал заявление о предоставлении учебного отпуска. вышел приказ предоставить отпуск с 19 по 7, (не отменяющий силу предыдущего приказа по основному отпуску). в итоге оплатили основной отпуск с 12 по 1 и учебный со 2 по 7. считаю, что мои права нарушены и я имею право воспользоваться основным отпуском. так ли это. спасибо.

6 марта 2016, вопрос № 20279

г. Воронеж

О графике работы

Работники фельдшерского здравпункта поликлиники, расположенной на предприятии, работают по сменному режиму 12 часов с 8-00 по 20-00. Предприятие меняет свой режим работы с круглосуточного на дневной с 8-00 до 20-00 с 01 февраля. Мы об этом узнаем сейчас. Как правильно составить график работы нашего персонала, обязательно ли уведомление за 2 месяца или просто можно ставить дневные смены по графику по 12 час с 8-00 до 20-00. Работники настроены воинственно относительно изменений

8 июня 2016, вопрос № 6608

г. Красноярск

Изменение расписания по маршруту

Каким образом можно добиться изменения расписания в маршруте N14 в г. Королеве Московской области, так как при звонке диспетчеру было сказано, все в отпуске.......

С 25.05.2016 расписание составлено так, что утром люди опаздывают на 3 электрички, а вечером с электрички.

Утром рейс 7:14- электрички в 7:22- 7:28- 7:33, а вечером электричка приходит на станцию в 19:44, а рейс транспорта в 19:41, следующий в 20:15.

Заранее спасибо за содействие!

22 мая 2016, вопрос № 24673

г. Омск

изменения в графике отпусков
напишите свой комментарий по этой теме

Выход из декретного отпуска

Добрый день! Я выхожу из декрета, т.к. реьенку 3 года, моя должность не сохранилась, но мне предложили перейти в др отдел, я подписала соглашение о переводе в др отдел (должность, оклад, время раб дня не указана), после этого в новом отделе мне предложили должность с меньшим окладом и сменным графиком работы. Т.е. я подписала документы о переводе в отдел, но не на конкретную должность. Как мне быть сейчас если я не согласна с предложенной должностью

15 июля 2016, вопрос № 16683

г. Салехард

Как отстоять свое право на работе?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я работаю на предприятии по договору. Мне дали отпуск первый через 11 месяцев, выхожу с отпуска 17 января 2016г И в графике отпусков я написала на август месяц, а мне дают с 1.02.2016г т.е через две недели. Все отпуска по 44 дня. Имеют они право так предоставить мне отпуск. Я многодетная мама. И мы жители севера, летом один раз в два года должны ходить в отпуск. Как мне защитить свое право? График отпусков я отказалась подписывать.

21 февраля 2016, вопрос № 1591

г. Новокузнецк

Если я меня не отпустили в отпуск через 11 месяцев потом я могу взять в любое время или нет?

Я устроилась на работу в январе 2015 году, в декабре в отпуск через 11 месяцев я не ходила, хотела взять летом (в июле) на 28 дней при составлении графика записалась на июль на 28 дней, график вернули и директор по кадрам поделила мой отпуск на 16 дней в феврале и на 12 дней в июле, без моего согласия. могу ли я этот график не подписывать? и если через 11 месяцев меня не отпустили в отпуск потом я могу взять в любое время или нет ?

20 апреля 2015, вопрос № 11607

г. Нальчик

Учет рабочего времени сторожей на 1,5 ставки

По штату в воинской организации положено 16 охранников (4 начальника смены и 12 сторожей). Из-за низких окладов набрать полный штат не удается. Имеется только 8 человек (4 начальника смены и 4 сторожа). Работодатель предложил всем еще по одной должности сторожей на полставки. Как в этих условиях составить график работы сторожей и табель учета рабочего времени сторожей? Какой должен быть оплачиваемый отпуск (28 суток или +14 суток)?

4 марта 2016, вопрос № 27564

г. Саратов

Закрытие турфирмы Нева

Здравствуйте. Мы с мужем купили тур в турфирме «Нева» на август. Недавно узнали, что она закрылась. В связи с этим интересует вопрос, что нам делать и что будет с нашим отпуском? Я так понимаю, что теперь даже если мы захотим внести какие-то изменения в заказ, сделать это будет невозможно? Не могли бы вы сообщить подробно, каковы наши права в данной ситуации и как будет действовать фирма, каковы её обязательства перед клиентами?

10 февраля 2016, вопрос № 13736

г. Уфа

Предоставление отпуска военнослужащим

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня возникла проблема такого плана: У меня по графику были запланированы 2 отпуска на февраль и на май. В один отпуск не отпустили потому что находился в командировке, второй отпуск находился в госпитале. Уже июнь. Я хочу взять часть отпуска на июль. Действуют ли какие-либо законы мне в помощь, чтобы мне не смогли отказать в предоставлении отпуска в июле.

23 июля 2016, вопрос № 10624

г. Самара

Предоставление отпуска сотруднику МВД

Здравствуйте! Мой муж является сотрудником МВД. По графику у него отпуск с 1 июня. Его не отпустили, так как необходимо было закончить дела, перенесли на июль. Сказали, что пойдет с 10 июля. Теперь опять начальник не подписывает рапорт, говоря, что пойдет когда закончит новые дела. Правомерно ли это? И что делать: уже забронированы места (детей оздоравливаем на море). Спасибо.

12 августа 2015, вопрос № 25273

г. Нижний Новгород

С какого числа можно взять очередной отпуск при скользящем графике в начале января?

Доброй ночи!.. Подскажите, пожалуйста, с какого дня я могу уйти в очередной отпуск, если работаю по скользящему графику 3/2, рабочие дни у меня 30,31 и 1 января… в прошлом году я хотела уйти со 2-го января, так как работала 28,29,30 декабря и 31-1 у меня были выходные, но меня не отпустили.объяснив это тем, что в администрации праздники и приказ оформлять никто не станет...

27 марта 2016, вопрос № 13808

г. Иркутск

Сегодня, 20 апреля 2019 года, адвокаты по трудовому праву ответили на 8 вопросов по теме «изменения в графике отпусков». Юридическая консультация предоставляется бесплатно по телефону или в онлайн-чате 24 часа в сутки.

Что нужно выбрать в графе «Обоснование внесения изменений» в пл графике на 2015 год, что б отменить эту позицию

Проводила электронный аукцион переходящий на 2016 год. Аукцион не состоялся. Отклонили полностью так как участник аукциона был занесен в черный список. Соответственно подаём заявку на аукцион заново, только теперь заносим в план график на 2016 год. Вопрос: что нужно выбрать в графе «Обоснование внесения изменений» в пл графике на 2015 год, что б отменить эту позицию

27 июня 2015, вопрос № 20223

г. Санкт-Петербург

Могут ли вызвать из отпуска на работу?

Доброго времени суток! Я мать-одиночка. Воспитываю дочь (8 лет) одна. Официально с 2 июня в очеред. отпуске 28 дн. Директор попросил на неделю задержаться. Сегодня сказал, что на работу  должна выйти как положено по графику, а эту неделю он потом (осенью) мне отдаст. Прав ли директор? И ещё вопрос! Может ли директор вызвать меня на работу из отпуска?

27 июня 2016, вопрос № 7825

г. Казань

Про отпуск многодетной матери

На работе в декабре месяце, составляют график отпусков. Я записалась на август месяц, муж тоже взял август, т.к хотим своих 3 детей свозить на отдых. Звонят мне с главного офиса и говорят, что главный врач и ночмед перенесли мой отпуск на май месяц не оповестив меня не спросив меня, как мне быть? Могу ли я взять отпуск тогда когда я запланировала?

25 августа 2015, вопрос № 154

г. Ростов-на-Дону

Очередной отпуск

Здравствуйте. На работе составляли график отпусков. Я попросила разделить мой отпуск на 14 дней (с 18.07.16 по 31.07.16) и 20 дней (с 1.11.16 по 20.11.16). Начальник не подписал и сказал, что я должна идти в отпуск сразу весь в феврале-начале марта 2016. Но с 28.01.16 по 21.02.16 у меня сессия (10 семестр бакалавриат). Как быть в этой ситуации?

29 апреля 2016, вопрос № 14833

г. Рязань