61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Неотгуленный отпуск при увольнении

Отпуск при увольнении из МВД

При прохождении ВВК на предмет годности к службе по достижению предельного возраста(мне в апреле исполняется 51 год) обнаружили прошлый инфаркт. Начали оформлять запрос в Москву на доп. обследование. Кадровик сказал-если не будет заключения ВВК до апреля-увольняют! Доп.отпуск по увольнению-простят без компенсации, за неотгулинный-компенсацию дадут. Правильно ли это?

14 ноября 2018, вопрос № 32715

г. Владивосток

Начисление Заработной платы после увольнения, как быть?

Доброй ночи. У меня такая ситуация. Уволился с компании Евросеть. Ушел 30 мая, в отпуск с последующим. Дата увольнения 27 июня. Начислили отпуск за 28 дней и 2400 якобы зарплата. У меня еще 13 дней неотгуленого отпуска и зп явно не такая, причем мне говорят что они обязаны начислить окладную часть(они по сути даже ее не выплатили, оклад 4100), а премию и неотгуленый отпуск начислят через 2 месяца после инвентаризации. Меня такой расклад полностью не устраивает, что делать?

12 ноября 2018, вопрос № 32475

г. Ярославль

Удержания при увольнении

Мой муж был вышел в отпуск с последующим увольнением с 10.08.2015 из ЗАО Связной-Логистик. Являлся материально ответственным лицом. Расчет получит только 31.08.2015 в размере 1000 рублей! Сумма удержаний составила свыше 20000 рублей. С приказом об удержании ознакомлен не был. Законны ли такие размеры удержаний и что возможно предпринять в данной ситуации? Спасибо.

16 июня 2016, вопрос № 1316

г. Рязань

Срочно нужна юридическая помощь? Спросить у юриста быстрее, чем искать! Задайте вопрос бесплатно на сайте или по телефону.

Расчет после увольнения и удержание отпускных

Я уволился с предприятия. В 2015 году в июле месяце ушел в отпуск на 50дней вышел в сентябре. Это отпуск был за 2015 год. Наступил 2016год. По новому графику я пошел 15.01.2016 на 30 ней отпуск мне располовинили. Второя половина должна была быть 15. 07.16. Но я уволился 10мая. И С МЕНЯ УДЕРЖАЛИ 4ДНЯ ОТПУСКА В РАСЧЕТЕ. Компенсации никакой не было сказали что ты сходил авансом.

13 февраля 2016, вопрос № 5738

г. Благовещенск

Работа без отпуска

На нашем ОАО сложилась практика перезаключения трудового договора с пенсионерами каждые 1-3 месяца с денежной компенсацией отпуска, хотя работа на ближайшие 1,5 года есть, предприятие во мне нуждается и увольнять в этот период меня не собираются. Отбросив моральную сторону этого вопроса получается что я буду работать без отпуска, в то время как другие отдыхают 28 дней. Что выгадывает администрация таким способом?

21 сентября 2016, вопрос № 500

г. Челябинск

Помогите разрешить трудовой спор

Работаю в полиции, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске с последующим увольнением из органов, увольнение наступает с 21 октября 2015 года. С 20 октября 2015 года у меня сессия в институте, образование первое высшее. Имею ли я право на учебный отпуск, с правом проезда к месту учебы и продлиться в связи с этим мой очередной отпуск, тем самым увольнение наступит уже позднее. В отделе по работе с личным составом говорят, что не положен.

7 мая 2015, вопрос № 6101

г. Самара

Удержат ли с меня единовременные выплаты к отпуску госслужащему?

Увольняюсь с государственной службы в порядке перевода в другой госорган. Единовременную выплату к отпуску и матпомощь получила на старом месте работы. С меня удержат при переводе эти деньги пропорционально отработанному времени на прежнем месте работы?

23 мая 2015, вопрос № 22943

г. Саратов

Увольнение декретчицы

Я работала в организации, которая обанкротилась 30 октября. С 6 июля была в отпуске по беременности и родам. И мне его продлили до 22 ноября. С нами заключались срочные трудовые договора и мне его продлили до конца декретного отпуска( до 22 ноября то бишь) имею ли я право на получение пособий до 1, 5 лет в размере 40 процент от з/пл, так как вумен не занятости мне сообщили о том, что в организации мне должны были его выплатить.

9 января 2015, вопрос № 9900

г. Ростов-на-Дону

Удержания при увольнении

Мой муж был вышел в отпуск с последующим увольнением с 10.08.2015 из ЗАО «Связной-Логистик». Являлся материально ответственным лицом. Расчет получит только 31.08.2015 в размере 1000 рублей! Сумма удержаний составила свыше 20000 рублей. С приказом об удержании ознакомлен не был. Законны ли такие размеры удержаний и что возможно предпринять в данной ситуации? Спасибо.

26 февраля 2015, вопрос № 17181

г. Казань

неотгуленный отпуск при увольнении
напишите свой комментарий по этой теме

Правомерно ли он поступает?

15.09.2015 года написал рапорт в отпук с последующим увольнением. Подписан он 16.09.2015 года, но во время отпуска решил его отозвать. Рапорт на отзыв писал 17.09.2015, 14.10.2015 и 20.10.2015 года, но ответа до сих пор нет. При личном посещении начальник сказал, что не хочет меня видеть в своем подразделении. Возможно лт решить эту проблему через суд

12 января 2016, вопрос № 15303

г. Новосибирск

Увольнение при агентском договоре

Дело в том, что я хочу уволиться с работы, но у меня заключен агентский договор сроком до 31 декабря этого года. В договоре прописано, что мне необходимо при увольнении отработать 10 дней. Официально я у них не работаю, трудовой книжки у меня нет. Причем с работы меня отпускать не хотят. Что делать в этом случае?

23 января 2015, вопрос № 22658

г. Нижний Новгород

Как правильно уволится при ликвидации ФМС России?

При ликвидации ФМС России мне не предложили ранее занимаемую должность начальника отдела без объяснения причин (по новому штатному расписанию такая должность осталась). Я аттестованный сотрудник и моя выслуга 22 года 6 мес. По какому основанию для увольнения с целью выхода на пенсию лучше (выгоднее) написать рапорт. Так же осталась часть неиспользованного отпуска за 2015 год, могу ли я выйти в отпуск за 2015 и 2016 год или это невозможно при ликвидации?

С уважением,

Валерий

9 февраля 2015, вопрос № 27889

г. Новосибирск

Какое заявление нужно написать?

Жена выходит в отпуск льготный с 1 июня по 16 июля и уезжает в другую страну. Там мы запланировали операцию ребенку (8 лет.). Тогда отпуск продлевается до 10 сентября. работодатель не отпускает ссылается на большой период отпуска типа не кому работать, но нам нужно мы даже билеты обратно купили. в данной ситуации не знаем что делать. увольняться не хотим. написали заявление без сохранения з\п. но не подписывает. Что делать подскажите?

27 мая 2015, вопрос № 12576

г. Красноярск

Зарплата при увольнении в 2 раза меньше

Отработал чуть больше месяца и из этого времени 2 недели болел.уволился.должны ли мне заплатить компенсацию за не использованный отпуск? за месяц это 2.33 дня?

Работаю 2 через 2. это считать как за смену или календарный день?

По договору указано 23000 (9 оклад и 14 надбавка) а при увольнении сказали считают по отработанным сменам а не за месяц

И по 88 рублей в день компенсация питания

Сколько мне всего должны заплатить?

89500076484

14 января 2016, вопрос № 14341

г. Архангельск

Хотела перевестись с одной работы на другую, но появились кое-какие трудности

Я решила перевестись с одной работы на другую во время отпуска, т.к меня не удовлетворяло положение моей з/п и мне нужно было переводить своего сына в другую школу. Суть в том, что старая организация в которой я работала, требует с меня срочного увольнения и возмещения какого-то ущерба в размере 44 тыс. рублей. Имеют ли они право так делать? Могу ли я перевестись оттуда с сохранением рабочего стажа (23 года)?

20 августа 2015, вопрос № 12913

г. Саратов

Увольнение во время отпуска

У меня такой вопрос. могут ли меня уволить во время отпуска если я работаю вахтовым методом. И когда я спросил за что уволили мне ответили что я не поехал на командировку. По поводу командировки могу я сказать: 1. Они позвонили за день до отьезда.

2. Я не успел приехать и на счет этого я сразу предупредил.

3 апреля 2015, вопрос № 15597

г. Тольятти

Правомерно ли мне выплатили зарплату?

У меня было техническое увольнение, после которого меня полностью рассчитали, выплатили все, в том числе и компенсацию за неогуленный отпуск. На следующий день приняли снова, теперь пошёл новый месяц. Получила аванс, пришла очередь за зарплатой и её дали очень маленькую. Я спросила почему, мне ответили, что я получила отпускные, поэтому такая маленькая. При чем здесь отпускные если я получила компенсацию при увольнении. Правомерно это?

6 мая 2015, вопрос № 12926

г. Москва

Сегодня, 15 ноября 2018 года, юристы по защите трудовых прав работников ответили на 13 вопросов по теме «неотгуленный отпуск при увольнении». Юридическая поддержка предоставляется бесплатно по телефону или в режиме онлайн 24 часа в сутки.

Как мне уйти без отработки и получить все выплаты

У меня такой вопрос!

Я работаю продавцом 8 месяцев в отпуске не была, магазин закрылся и меня перенаправили в другой магазин переждать там что бы не сидеть без работы пока они не найдут новых арендаторов сказали что все решится в течение месяца если я буду увольняться они имеют право заставить меня отрабатывать и вычитать с меня деньги после ревизии так как в этом магазине работали еще несколько человек и после них не проводили ревизию

29 июля 2015, вопрос № 28104

г. Набережные Челны

Законно ли действие директора?

При составлении графика отпусков мной был написан месяц июнь (полный отпуск 28 дней). Руководитель отказал. Заставил разбить на 2 недели, либо идти в феврале, либо писать заявление об увольнении. Вправе ли он был так делать? Отказывать в полном отпуске в июне. Если загруженности на предприятии нет. Замещающие люди будут.?

29 сентября 2016, вопрос № 6988

г. Махачкала

Реорганизация предприятия

Уважаемые юристы! Прошла реорганизация предприятия. Всех официально устроенных уволили, при этом выплатили компенсацию за неотгуляный отпуск. Как выяснилось, при получении зарплаты, эту компенсацию просто напросто вышли из неё!!! В праве ли работодатель совершать такие действия, не оповестив об этом сотрудников заранее? И какая статья трудового кодекса за это отвечает? Спасибо.

7 января 2015, вопрос № 11940

г. Уфа

Имеет ли право подменный воспитатель получать надбавку за результативность работы?

Я работаю подменным воспитателем в детском саду. Работа получается непрерывной в течении года, однако меня увольняют и на другой день принимают после каждого подменного отпуска. Правомерно ли это?

Имею ли я право получать надбавку за результативность и качество работы, утвержденную педагогам Указом президента?

26 августа 2015, вопрос № 14644

г. Ростов-на-Дону

Что мне грозит при переводе на декретную должность по заявлению?

В сентябре 2015 года мою основную должность сократили и меня перевели на декретную должность, но срочного договора не заключили до сих пор, я писала только заявление на перевод! через месяц сама ухожу в декрет! волнует один вопрос: если вдруг выйдет тот сотрудник чьё место я сейчас занимаю а я буду находится уже в отпуске по уходу-что мне грозит увольнение? а как? если нет срочного договора.как быть?

28 января 2015, вопрос № 15148

г. Ульяновск

Обязаны ли частные фирмы оплачивать дорогу в районах Крайнего севера? И в какие периоды?

Я работала в частной фирме. Меня оформили с января 2010г. В 2011г. я ездила в отпуск и мне оплатили дорожные билеты. Дальше оплата дороги была в 2013г. Летом 2015, после отпуска дорогу не оплатили. В октябре при увольнении по собственному за билеты оплачивать отказали, мотивируя тем что за 5 лет работы я два раза воспользовалась правом об оплате дороги. Правы ли они, если нет, то куда можно обратиться? Я проживаю в городе Мурманске.

С ув. Татьяна

20 февраля 2015, вопрос № 22731

г. Ростов-на-Дону

Статья увольнения

Муж работает в ООО (сельское хозяйство) на постоянно должности с апреля 2015г. В данный момент находится в трудовом отпуске. По окончанию отпуска в связи с отсутствием работы по его профилю, мужа отправляют на биржу труда(службу занятости). По какой статье его должны уволить? Сколько будут платить в службе занятости?

23 февраля 2015, вопрос № 5647

г. Барнаул

Возможно ли восстановиться на службе?

Уволили с нарушением сроков и процедуры увольнения по предельному возрасту-01.02.2016г, (день рожд.08.01.1964г), не предоставив основной отпуск и доп. отпуска, навязав мне их компенсацию. С увольнением не согласна. т.к. здоровье по 1 гр. предназначения, являюсь специалистом 2 класса, замещаемой должности соответствую.

11 февраля 2016, вопрос № 11197

г. Симферополь

Законно ли увольнение главы поселения, если она находится в это время в очередном отпуске?

Главу сельского поселения удалили в отставку депутаты, когда она была на больничном и в отпуске, не дав ей возможность высказаться. Это незаконно. Депутаты приняли решение, что днем увольнения будет первый день выхода главы на работу. Однако и.о. главы в первый день после окончания больничного у главы, у которой продолжался отпуск, подписал приказ о ее увольнении. Насколько это законно и что делать в этой ситуации?

21 января 2016, вопрос № 13473

г. Хабаровск

Увольнение без справок и расчётного листа

В день увольнения не выдали справки 2 НДФЛ, соц выплаты, справка для постановки на учёт в ЦЗН, позвонили спустя 3 дня, пришлось обратиться в инспекцию по труду, т.к бухгалтер по телефону за день до звонка сказала, что справки я получу только в конце месяца. И ещё приказ о компенсации отпуска я не подписывала, расчетный лист не выдан, хотя расчетные деньги выдали по обычной ведомости и что к чему не понятно.

28 января 2015, вопрос № 17766

г. Казань

Что делать, если вешают долги по дебиторской задолженности клиентов?

Доброго времени суток работал торговым представителем после увольнения на меня в фирме повесили долг по не проводной отгрузки товаров плюс долги по закрытым клиентам и якобы не сданным денежным средствам территорию не принимал акты не подписывал зарплату и отпускные не отдают что делать

14 июня 2016, вопрос № 12568

г. Воронеж

Можно ли завести дело на бывшего сотрудника?

На работе не работал компьютер. Руководство в устной форме велело отпускать лекарства без чека, записывая на листок товары, которые потом нужно было пробить в чек. После моего увольнения на следующий день руководство меня заставило написать объяснительную по этому поводу и пригрозило завести дело по факту мошенничества. Смогут ли они это сделать в любое другое время, если я там уже не работаю?

13 марта 2015, вопрос № 20403

г. Нижний Новгород

Руководитель подписал заявление, а приказ издавать отказывается

Подал заявление руководителю об отпуске с 01.02.2016 г. на 31 кал.день с последующим увольнением по ст. 81 ч.2. Руководитель заявление подписал, но исправил срок отпуска с 01.03.2016 г.

Отнес заявление в кадровую службу… приказа до сих пор нет… руководитель отказывается подписывать.

Что делать?

17 февраля 2016, вопрос № 15905

г. Санкт-Петербург