61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Предоставление отпуска работнику

Когда работнику нужно было выйти на работу, с учетом нерабочего праздничного дня-9 мая

Прошу предоставить мотивированный ответ на следующий вопрос:

Работнику оформлен Приказ об очередном ежегодном оплачиваемом отпуске с 05.05.2014 по 17.05.2014 г.(суббота), когда работнику нужно было выйти на работу, с учетом нерабочего праздничного дня-9 мая, который приходится на период отпуска, а также с учетом того, что суббота и воскресенье выходные дни в компании, соответственно и у работника.

26 мая 2019, вопрос № 32733

г. Ульяновск

Правомерно ли работодатель отменил отпуск в одностороннем порядке, не уведомив работника?

Находилась на больничном с 28 апреля по 29 июня. 25 июня отпуск по утвержденном графику графику. Направила заявление работодателю 22 июня о предоставлении отпуска. Получила отказ к которому приложен измененный график (т.е. работодатель отменил мой отпуск и перенес его на декабрь). Я на работу не вышла, т.к. считаю отмену моего отпуска незаконной. Сейчас я уволена за пргул

24 мая 2019, вопрос № 32596

г. Челябинск

Сколько дней основного отпуска предоставляется специалисту-реабилитологу с физической реабилитацией?

Уже долгое время не можем прийти к решению вопроса к кому относится СПЕЦИАЛИСТ РЕАБИЛИТОЛОГ С ФИЗИЧЕСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ. Специалист реабилитолог с физической реабилитации обучаются и получают диплом в педагогическом университете, а выполняют работу мед работника, т.е. медицинского работника с педагогическим образованием. Так к кому они относятся к медикам или педагогам? Какая нормативная база это может разъяснить?

22 января 2015, вопрос № 5637

г. Казань

Срочно нужна юридическая помощь? Спросить у юриста быстрее, чем искать! Задайте вопрос бесплатно на сайте или по телефону.

Как доказать нарушение прав работников, если предоставляется заниженное количество дней отпуска?

У нас такой вопрос нам организация стала предоставлять ежегодный отпуск только на то количество дней на которое заработал работник с момента устройства на работу, многие работают не первый год, был составлен график отпусков по месяцам на год и в результате когда приходит очередность по графику оказывается что заработал только 9 дней хотя предыдущий отпуск был 11 месяцев назад, это законно?

29 января 2016, вопрос № 25986

г. Краснодар

Не оплачивают билеты за оплачиваемый отпуск

Мой муж взял в июле оплачиваемый отпуск, с компенсацией дороги, после отпуска ему отказали в оплате по:

1.жена находясь в отпуске была в статусе ип. НО, предоставила справки о нулевой доходности ха весь год.(ип проработало в 13 году 3 месяца, после чего сдавала нулевые декларации)

2.не имеются справки по нахождению в том месте(отметки и присутствии), НО, имеются посадочные талоны в самолёт туда и обратно.

23 марта 2015, вопрос № 25601

г. Тула

Основания для отказа в предоставлении оставшейся части отпуска

Мой муж ушел в ежегодный отпуск. Но он оборвался в связи с сессией(до конца отпуска оставалось 11 дней). Сессия закончилась, и когда он пошел в кадры, чтоб предоставили оставшиеся 11 дней отпуска, ему отказали, сославшись на то, что командование против. Работает на гражданском корабле в военной части. Имеют ли право давать отказ в данной ситуации и на каком основании?

14 мая 2015, вопрос № 12928

г. Казань

Кто должен замещать операторов во время отпусков?

8 человек операторов на станции (работа по 2 человека — сутки через трое). Практически 40 недель операторы в отпуске (5нед х 8чел). Кто должен замещать операторов во время отпусков — если ввести штатного работника, то с учетом его отпуска 5 нед. куда его пристроить на 7 недель оставшихся в году. как его должность назвать? Он может работать слесарем по ремонту оборудования на котором операторы работают. Тогда как совместить эти должности и законно ли это с учетом введения профстандартов

3 апреля 2016, вопрос № 4420

г. Владивосток

Предоставление отпуска если совмещаю работу с заочным обучением

Я работаю в детской поликлинике фельдшером кабинета неотложной медицинской помощи и я поступила учиться на заочную форму обучения в институт не по медицинской сфере. я буду получать первое высшее образование. у меня такой вопрос: предоставляется ли мне оплачиваемый отпуск на работе на время сессии?

28 января 2016, вопрос № 10739

г. Омск

Трудовой спор о переносе рабочего дня

Добрый вечер, нахожусь на 6м месяце беременности, осведомлена о том, что с 21.12. 2015 буду отправлена в дородовый декретный отпуск. Работодатель написал приказ на предприятии, что рабочий день 31.12.2015 переносят на 4.11.2015 в связи с пожеланиями работников по причине удобства. Вопрос: как быть в моей ситуации, если у меня данный день 31.12.2015 уже будет одним из дней отпуска. Спасибо

23 апреля 2015, вопрос № 16464

г. Нижний Новгород

предоставление отпуска работнику
напишите свой комментарий по этой теме

Вкаком случае имеют право снять вредность с работника

Я работаю в городе Волгограде на ХИМ.заводе ОАО Каустик уже 8 лет и все эти годы нам назначали вредность, а с нового года решили с нас ее снять, хотя объем работы не уменшился а наоборот увеличился, законно ли это? Предоставили бумаги что была комиссия но мы ее не видели, и требуют чтобы мы подписали бумаги что мы согласны, подскажите куда можно обратится чтобы защитить свои права?

29 марта 2015, вопрос № 15342

г. Ижевск

Право медработников, работающих на 0,25 ставки внешними совместителями, на доп. Отпуск и спец. Питание

Имеют ли право медицинские работники, работающие на 0,25 ставки внешними совместителями во вредных условиях труда (класс 3.2) в поликлинике, расположенной на территории предприятия по уничтожению химического оружия, на отпуск 49 календарных дней и на спец. питание?

13 июля 2015, вопрос № 24666

г. Пермь

Изменение графика работы по инициативе РАБОТНИКА

Прошу работодателя изменить рабочий график. Сейчас он у меня с 9 до 18ч. Прошу — с 8 до 17ч.

Изменение графика вызвано обучением по профилю своей рабочей деятельности.

Работодатель отказывает мне в изменении графика. Имеет ли он на это право (ведь обучение не вязанию на спицах, а профильное)? Ответ прошу предоставить со ссылками на нормативные акты, ФЗ и пр.

Спасибо заранее!

13 января 2015, вопрос № 28412

г. Пенза

Имеют ли право работодатель отказать в учебном оплачиваемом отпуске?

У Вуза приостановили госаккредитацию, срок устранения заканчивается в конце мая-начало июня, а сессия очередная с 15 мая… справку-вызов с печатью выдали, но на работе прослышав про повсеместное лишение требуют принести аккредитацию или грозят в отказе предоставления учебного оплачиваемого отпуска! вопрос: имеют ли право работодатель отказать в учебном оплачиваемом отпуске и правомерно его требование приносить такую аккредитацию????

19 марта 2015, вопрос № 1727

г. Новосибирск

Могут ли отказать в предоставлении дня за свой счет?

У коллеги на работе болеет ребенок. Ей приходится каждую неделю брать один день за свой счет, чтобы ездить (за 80 км.) в больницу. Сегодня ей отдел кадров сказал, что больше за свой счет не дадут дни, а будут давать за счет будущего отпуска. Павомерно ли это?

19 мая 2015, вопрос № 362

г. Москва

Положен ли полный отпуск педагогическому работнику по истечении 6 месяцев работы

Музыкальная школа в Севастополе стала работать по ТК РФ с 1 января 2015 после ликвидации и создании нового предприятия. Проработала в новом предприятии 6 месяцев, был издан приказ об отпуске 56 календарных дней, после выхода из отпуска мне объявили, что я отгуляла отпуск авансом, мне было положено только 28 дней, и за остальные 28 дней теперь, если я уволюсь, я обязана вернуть деньги предприятию. Правомерно ли это? Елена.

27 апреля 2016, вопрос № 11496

г. Набережные Челны

Исчисление стажа

Работник был направлен с подразделения ЖКХ на службу в армию прослужив 5 месяцев. После возвращения он восстановился на работу через 3 недели. Сейчас ему для начисления стажевых в сфере ЖКХ не хватает этого периода. Вопрос: входит ли период службы в стаж в области ЖКХ, и с отпуском или без?

7 января 2015, вопрос № 7496

г. Балашиха

Премию выплатили 0% не объясня

Премию выплатили 0% не объясняя, я понимаю что Премия — это не обязательная часть оплаты труда. Выплачивается на усмотрение работодателя. Ну месяц еще не закончился и не было не каких Актов(объяснений), а премия уже выплата 0%, У нас переорганизация (Тендер выиграл другой подряд), и всем ВЫПЛАТИТЬ премию в 0%. Удержания с работника отпуск в размер 100% — это тоже по закону ?

25 января 2016, вопрос № 3842

г. Рязань

Как поступить в ситуации с отпуском? Выходить или не выходить на работу в спорной ситуации?

Проконсультируйте пожалуйста: у работника отпуск с 23.12.2015 по 30.12.2015, выходить должен 31.12.2015. Предприятие решило перенести рабочий день с 31.12.2015 на 26.12.2015, должен ли он выйти 26.12.2015 и отработать этот день. Чем он может аргументировать свой ответ?

24 апреля 2016, вопрос № 32257

г. Самара

Как оплачивается дежурство на дому в выходные и праздничные дни

Работа в сфере ЖКХ. По выходным и праздничным дням регулярно дежурю дома(на телефоне) с выездом на место происшествия ( при возникновении необходимости. Дни дежурства не оплачивают. Коллективного договора нет. В моём договоре 8-ми часовая пятидневка. Отгулов нет и к отпуску дни не добавляют. Работник ИТР(инженер)

27 августа 2016, вопрос № 30308

г. Балашиха

Нужна помощь

Тут такая ситуация возникла. У нас на работе проходила ревизия, в связи с этим нас (работников) не отпускали на обед. А так же задержали на рабочем месте на 1 час. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, ссылаясь на нарушения Тк РФ?

21 марта 2016, вопрос № 14752

г. Тольятти

Законна ли не выплата работнику больничного?

Произошла проблема, работал в магазине мобильных телефонов директором, на меня произошло покушение и я оказался на больничной койке! 8 дней я лежал в больнице а 20 дней был не трудоспособный, с заработной платой от 30000 мне за 28 дней выплатили всего 7000 рублей! как это возможно если во время отпуска 10 дневного мне в день 1500 выплачивали!(за ранее спасибо)

25 мая 2015, вопрос № 27929

г. Казань

Какие правила выхода работника в отпуск?

Меня зовутДмитрий. Я недавно вышел в отпуск на 14 дней. Сегодня позвонил на работу в бухгалтерию узнать когда мне начислят отпускые, оказывается я не вотпуске, так как, как мне сказали, я не расписывался за него, но старший мастер меня отпустила в отпуск, видимо ей директор ничего не сказал про меня, как мне поступить? Получается я все еще работать долден, а не быть в отпуске

12 марта 2016, вопрос № 17778

г. Краснодар

Правомочно ли отправлять его на три дня выходных или достаточно отсыпного + выходной?

1-го работника с нормального режима работы (5/2) ставят в график (день-день-ночь-ночь-трое суток отдыха) вместо ушедшего в ежегодный трудовой отпуск 2-го работника и по окончанию подмены отправляют на отсыпной + три дня выходных (т.е. на 88 часов), при этом общее отработанное время составляет 160 часов вместо 168 согласно производственного календаря. 1-ый работник желает заработать и не желает терять часы.

5 января 2015, вопрос № 12286

г. Ижевск

Особо вредное производство и ущемление прав работников

Я работаю в ОАО ГазпромнефтехимСалават в особо вредном цехе производство фтвлевого ангидрида по 5 бригадному графику при продолжительности смены 8 часов. При отсутствии персонала ( отпуск, больничный ) нас руководство цеха переводит на 4 бригадный график при продолжителности смены 8 часов. У меня вопрос законно ли это. Как я знаю на особо вредном производстве я не могу работать больше 36 часов в неделю.

5 августа 2015, вопрос № 19066

г. Краснодар

Как получить аккредитацию на право осуществления деятельности по предоставления труда работников?

Руководитель думает получить аккредитацию для предоставления найма сотрудников. Самих сотрудников оформляем по договору ГПХ. С правилами получения аккредитации мы ознакомились. Руководитель поручил найти фирму или человека который может решить ряд вопросов.

20 августа 2016, вопрос № 17849

г. Симферополь

Какова продолжительность отпуска у заведующего учебно-производственной работой проф. училища?

Работаю в профессиональном училище заведующим учебно-производственной работой и преподавателем на полную ставку. Училище является филиалом колледжа. Администрация предоставляет очередной трудовой отпуск 28 календарных дней, а за педагогическую деятельность будет выдана компенсация. Правомерно ли это? Спасибо

14 апреля 2015, вопрос № 18771

г. Ставрополь

Может ли работодатель отказать мне в учебном отпуске?

Поступил учиться 2015 году во время отпуска. На осеннюю сесию отпустили. В марте этого года отказали. Писменно отказ не дают. Постонавление 1155 читал. Но там не указан запрет учиться. Я за учебу оплачиваю сам. А в 1155 говориться об оплате с федерального бюджета. Должны мне предоставить отпуск учебный или нет.

30 апреля 2015, вопрос № 12946

г. Красноярск

Отказывают в предоставлении отпуска

Такая проблема. Хочу взять отпуск с середины декабря до середины января. Непосредственный начальник отказывает в отпуске ссылаясь на бухгалтерию. В бухгалтерии говорят что закрыли табели. Да и вообще у них оговорок много, которые противоречят закону. Их доводы пустой звук. Как добиваться законого ежегодного отпуска? Чем аргументировать?

10 мая 2016, вопрос № 17477

г. Нижний Новгород

Когда можно получать дополнительный отпуск за ученую степень ктн?

По приказу гендиректора от 16.05.2016 положен доп.отпуск 12 кал. дней. Я брал такие отпуска в предыдущие периоды:

С 19.05-30.05.2014, с 05.05.-16.05.2015. Приказ действует до 2018г. Сменилось руководство предприятия в 2015. На мою просьбу предоставить очередной отпуск с 20.05.2016 мне было отказано с формулировкой, что я его ещё не заработал, а авансом не дают.

Борислав Борисович Беляев

20 мая 2015, вопрос № 24291

г. Казань

Нарушение прав работников при сокращение

На работе массовое сокращение. В нашем городе сокращают 3 человек. 1ого сократили без проблем(со всеми выплатами) пока он был в отпуске а нас 2их уже 2 недели не могут сократить, но при этом мы не работаем и никакие функции не выполняем. На вопрос почему не могут сократить говорят что нет приказа, потому что якобы человек который подписывает приказ находится в отпуске. Что делать?

5 февраля 2016, вопрос № 23476

г. Благовещенск