61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Работа без трудового договора

Как отразиться увольнение и прием на работу на трудовом стаже и декрете?

С апреля 2015 года я устроилась на работу на замещение должности с трудовым договором на год, Сейчас я ухожу в декрет, меня оформляют на полный трудовой договор в новой должности. Но, есть одна проблема. Бухгалтер сказала, что уволит меня 29.01 и 1.02 примет в новой должности на работу. Это вообще правильно? Как это может отразиться на трудовом стаже и декрете?

Заранее спасибо за ответ, Мария.

21 октября 2018, вопрос № 32733

г. Оренбург

Может ли мои перечисления переводиться с двух работ в разные пенсионные фонды? Спасибо

Я работаю в одной компании где пенсионные перечисляют в гос. пенсионный фонд и нашел дополнительную работу по трудовому договору где обязательно нужно перевести свою пенсию в их пенсионный фонд! Может ли мои перечисления переводиться с двух работ в разные пенсионные фонды? Спасибо!

19 октября 2018, вопрос № 32576

г. Санкт-Петербург

Запрет на мобильный телефон как обойти, если у сотрудницы маленький ребенок?

У меня такой вопрос. У девушки маленький ребенок (полтора года), в трудовом договоре на работе прописано, что пользоваться телефоном запрещено и он должен находится в течение смены в подсобном помещении. При нарушении просят писать объяснительную. Имеют ли на это право, при наличии у сотрудницы маленького ребенка?

6 июня 2015, вопрос № 31635

г. Саратов

Срочно нужна юридическая помощь? Спросить у юриста быстрее, чем искать! Задайте вопрос бесплатно на сайте или по телефону.

Запись о месте работы

Такая ситуация-на прежнем месте работы уверили, что оформят, график был удаленный, договорами обменивались в электронном виде. Узнавала про запись в трудовой-сказали, что сделают согласно договора. Сотрудник же стал вносить данные в трудовую, но выяснилось что меня не оформили, запись уже есть, но официального трудоустройства не было. Чем это грозит?

29 апреля 2016, вопрос № 10039

г. Тюмень

Заработная плата

Официантка. Вопрос о прохождении практики обговаривался только устно… И по факту приступила к работе, только не на полную смену и первое время не все обязанности выполняла. Трудовой договор был подписан позднее, но в моем экземпляре даты не стоит. Считается ли то время, что я «проходила практику», реальной работой за которую следует начислять заработную плату?

18 апреля 2016, вопрос № 15510

г. Нижний Новгород

Как подать в суд за нарушение законодательства?

Назаровская грэс.ремонт котла подрядной организацией ооо кварц энергоремонт, заставляют работать субботу и воскресенье, хотя в трудовом договоре не предусмотренно, работа по 10 часов при температуре воздуха в помещении не менне30-35 градусов.в случае отказа или не выхода угражают отправкой домой

16 февраля 2015, вопрос № 31174

г. Красноярск

Заработная плата

Официантка. Насколько хозяин ресторана в праве снижать заработную плату на свое усмотрение?

Обговаривались при устройстве на работу одни условия, а потом многочисленные штрафы и вот уже нет 13 зарплаты, хотя не ниже оклада в итоге.

О том, что если не выучила меню в трудовом договоре стоит пункт — штраф, с которым я ознакомлена, но нигде не сказано, что мне будут снижать зарплату до стажерской, когда уже подписан оф трудовой договор

11 октября 2016, вопрос № 26171

г. Новосибирск

Работодатель принимает решение изменить место работы работника

Сложившиеся ситуация, помогите пожалуйста разобраться! Я был принят на должность в филиал крупной организации в один отдел. В трудовом договоре место работы указано: филиал «такой-то».(в ТД написана должность и место работы, город никакой не указан, в конце только где подписи) Юридический адрес г. Москва. Адрес филиала г. Сургут. Я работаю 600 км от Сургута. Работодатель принял решение перевести мою должность в Сургут. Я переезжать не могу. На что я могу рассчитывать?

29 июня 2015, вопрос № 31577

г. Оренбург

Правомерно ли выставление дополнительных смен?

Я работаю менеджером в организации со сменным графиком работы 22 с 9 до 20.00 по будням и в субботу с 10 до 16.00, однако в трудовом договоре прописана 5-дневная рабочая неделя. Руководитель постоянно требует выходить дополнительно 2 раза в месяц, якобы вследствие недоработки часов. Подскажите, насколько правомерны подобные действия. Спасибо!

15 марта 2016, вопрос № 25794

г. Сочи

работа без трудового договора
напишите свой комментарий по этой теме

Простой по вине работодателя и требование выполнения сменного задания

Помогите разобраться!!! Завод простаивает по вине работодателя, но мы рабочие ходим на работу посменно как и раньше за две трети! Должны ли мы работать и выполнять сменное задание и план! Все рабочие согласно трудовому договору должны оплачиваться по сдельно премиальной оплате!

18 марта 2015, вопрос № 5878

г. Барнаул

Как уйти с работы без проблем, если подписала договор о материальной ответственности?

Я работаю по трудовому договору, а налоги за меня не платятся т.е.работаю я не официально(в сфере торговли)могут ли на меня навешать долги если я подписала договор о материальной ответственности, а к начальнику нет доверия так как она уже год как утверждала что работаю я официально? Подскажите пожалуйста)

11 февраля 2015, вопрос № 5267

г. Владивосток

Выход из декрета, гарантии?

Выход из декрета после 3-х лет, в сбербанк, должность и оклад сохраняют, а вот место работы предлагают в другом городе, стоит ли бороться? Так как в договоре и в трудовой написано, что мой отдел в г. Калининграде, а работала я в г. Черняховске, это ни где не прописано. Сейчас в Черняховске место занято и мне предлагают Калининград, хотя прекрасно понимают, что я не смогу туда ездить, что мне делать, смогу ли я чего-то добиться, есть ли какие нибудь аргументы?

20 ноября 2015, вопрос № 12945

г. Тольятти

Работа в командировке

Подскажите в таком вопросе работаю в Саратовской области электромантажником работа временая единоразовая работаю уже 2 месяц без договора. Сам из другого региона. Договор заключать отказываються хозяин.

Как я могу себя обезопасить на случай отказа выплате зп, я понимаю что без договора будет сложно но может можно как нибудь себя подстраховать свидетельеские показания или что- то в этом роде. Будьте добры помогите?

10 мая 2016, вопрос № 20737

г. Красноярск

Заработная плата

Официантка. Вопрос о прохождении практики обговаривался только устно… И по факту приступила к работе, только не на полную смену и первое время не все обязанности выполняла. Трудовой договор был подписан позднее, но в моем экземпляре даты не стоит. Считается ли то время, что я проходила практику, реальной работой за которую следует начислять заработную плату?

1 января 2016, вопрос № 22724

г. Ярославль

Каков порядок перевода сотрудников внутри структурного подразделения?

Могут ли перевести внутри структурного подразделения без моего согласия если есть трудовой договор в котором прописано структурное подразделение только город но так же есть распоряжение о закрепление рабочего места где прописано место работы, так же есть документ но он думаю от компании только идет называется офицер в нем тоже прописано место работы и коэффициенты для з.п.на основе их можно как нибудь отказаться от перемещения?

5 января 2016, вопрос № 17185

г. Санкт-Петербург

Если работодатель отказывается оплачивать 1 час путь обратно на базу?

Работаю в ООО в трудовом договоре рабочее время прописанно 8-00 17-00. Езъдием на обьект в другой город 45км выесжаем с базы 8-00 приесжаем 18-00. Заканчиваем работу в 17-00 один час дорога обратно. Работодатель отказывается оплачивать этот час.

7 марта 2016, вопрос № 20875

г. Воронеж

Правомерно ли рассторгли договор, как получить рассчет

Работала по договору договора на руках нет договор рассторгли за неявку на работу на 5 часов отпрашивалась на похороны до 16 часов не вышла до конца смены до 20 часов попросила коллегу выйти она вышла и отработала, на следующий день позвонили и сказали что договор со мной рассторгли, правомерно ли это т, к случай единичный имелась переработка по часамв трудовой вообще записи нет о том что я там работала и теперь не могу получить зарплату за отработанные смены

4 ноября 2016, вопрос № 917

г. Ростов-на-Дону

Как я могу уволиться до истечения срока отпуска, находясь в другом регионе?

Уехала в отпуск к родственникам, и оказалось, что по болезни одного из них, вернуться работать не смогу, так как это другой регион, а ситуация требует моего ухода за больным. Как грамотно подойти к расторжению трудовых отношений, без ущемления прав обеих сторон? До окончания отпуска осталась 1 неделя. Спасибо.

Важно: работа была только согласно договора, без отметки в трудовой книжке.

23 мая 2016, вопрос № 11948

г. Томск

Амортизация автомобиля

Работаю водителем-экспедитором на личном автомобиле, в трудовом договоре про личный автомобиль ничего не указано. Компенсацию мне выплачивают только за бензин и то неофициально (в конверте). Могу ли я потребовать компенсацию за амортизацию автомобиля за все время работы (три года).

3 июля 2016, вопрос № 23943

г. Оренбург

Можно но ли заключить два трудовых договора как основные с разными работодателями?

Планирую устроиться на вторую работу по трудовому договору не увольняясь с основной. Но второй работодатель хочет чтобы в трудовом договоре было прописано что это тоже основная для меня работа. Я имею право подписывать такой договор? (Запись в трудовой книжке остается только от первого работодателя) Время и график работы позволяют мне занимать обе должности.

1 мая 2016, вопрос № 17872

г. Москва

Какие я имею трудовые права в связи с вступлением в силу профстандарта о закупках?

Я экономист по договорной и претензионной работе в организации которая включает в себя детский дом и школу. с 1 июля руководитель предусматривает перевести меня контрактным управляющим, должностную инструкцию взяла для школы, но у нас основной объём закупок по детскому дому. Предполагаю, что меня могут обязать выполнять все трудовые функции по профстандарту. Могу ли я отказаться от должности контрактного управляющего?

8 февраля 2016, вопрос № 9935

г. Тольятти

Правомерны ли постоянные вызовы на работу в выходные дни, если нет на это оформленных приказов?

Подскажите, работаю на гражданской госслужбе, и нас вечно заставляют выходить по выходным на работу без явной на то причины, просто что бы были, прикрываясь трудовым договором мол ненормированный рабочий день и «Надбавка за особые условия труда.»

Можно ли как то от этого откреститься.

Приказов на выход в выходной не делают соответсвенно.

26 января 2016, вопрос № 24046

г. Белгород

Как отказаться от переработки при сменном графике 15/15

В трудовом договоре график работы 40 часов в неделю. А по факту работаем 15 дней по 12 часов, 15 выходных, работаем не по месту жительства. А сейчас заставляют еще после смены ехать в разные командировки, мотивируя тем, что по трудовому договору у нас пятидневка. Имеютли право, я же за 15 дней вырабатываю норму часов в месяц, даже больше.

11 апреля 2015, вопрос № 1893

г. Кемерово

Работа во внеурочное время

По роду своей деятельности мне приходится направлять работников для выполнения аварийно востановительные работы на сетях связи ПАО " Ростелеком" во внеурочное врямя и выходные дни. Вопрос- как обосновать законность прибывания работника на работе в этом случае особенно если с ним произойдет несчастный случай,( в трудовом договоре между работником и работадателем режим работы нормирован .

10 февраля 2015, вопрос № 26981

г. Воронеж

Увольнение и приём на работу

Уволен за прогулы по неуважительной причине. Приказ об увольнении издан более двух недель спустя после невыхода на работу, после чего прошло ещё 7 рабочих дней, которые я работал и были мне оплачены. Могу ли я вновь устроится на прежнюю работу и как будет считаться трудовой стаж? Если да, то потеряется ли доплата за выслугу лет на данном предприятии (более 15 лет)?

22 февраля 2015, вопрос № 21169

г. Махачкала

Не засчитывают в стаж работу в ИК

На данный момент я работаю учителем в школе для взрослых осужденных запись в трудовой с 2001 по 2003 школа при ИК с 2003 по2011 нач отряда в ИК, с 2001 по настоящее время работаю в этой же школе, мне не хотят оплачивать за непрерывный стаж в системе МВД. выплачивают только с 2011 года. правомерно ли это

18 июля 2016, вопрос № 22617

г. Ростов-на-Дону

Сколько процентов я должна получать северных?

Разъясните мне, пожалуйста. Как должны начисляться северные, если я работав на одном предприятии-получала 70% северной надбавки-в районе крайнего севера, перейдя на другую работу в приравненный район крайнего севера-мне насчитали только 20%-объяснив, что остальное я должна заработать.

Трудовой стаж у меня 1 год, но я родилась в районе приравненном к крайнему северу и мне нет 30лет.

Должна ли я зарабатывать эти % ?????

28 января 2015, вопрос № 28545

г. Курск

Разрешение на работу по результатам медкомиссии

После прохождении медкомиссии дали результат -временно годен к работам на высоте. Как, в рамках закона, работодателю сохранить со мной трудовое соглашение? Высотные работы разовые(2-5 работ в месяц), прописаны в моей производственной инструкции.

16 января 2015, вопрос № 412

г. Пермь

Льготный горный стаж

Я работаю в г. Комсомольск-на-Амуре (Хабаровский край). Работаю по 8-9 месяцев (по добыче золота), остальные 3-4 месяца выходные, как отпуск. Входят ли эти выходные в трудовой стаж? Разъясните пожалуйста, сколько лет мне нужно еще отработать, чтобы получить льготный горный стаж. Общий стаж работы — 14 лет северных, из них нужно узнать горный льготный стаж. Горный — 12,5 лет. Спасибо огромное! Сам 1979 года рождения.

8 мая 2015, вопрос № 1497

г. Сочи

Размещение сотрудников в многоместных номерах в целях экономии средств

Наша организация (ФГУП) направляет работников (по 2-3 человека) в служебные командировки. Проблема в том, что по указанию работодателя сотрудники должны селиться в многоместные номера в целях экономии средств. Сотрудники против этого, так как после работы это их время отдыха. Вопрос: не противоречит ли указание работодателя трудовому кодексу и понятию время отдыха?

12 мая 2016, вопрос № 2484

г. Владивосток

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов