61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Трудовой договор с иностранцем

Надо ли организации вставать на учет в управлении миграции, если она планирует принять на работу гражданина Украины с РВП?

Добрый день, я бухалтер ООО.

Принимаем сейчас на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание сроком на 3 года.

Напишите, пож-та, порядок действия организации для трудоустройства гражданина Украины.

Надо ли организации аккредитовываться в качестве организации привлекающей труд иностранной силы? Если надо, где это указано.

Я нашла только в законе, только тот пункт, что о заключении трудового договора мы должны уведомить управлении миграции в течении 3 дней.

14 ноября 2018, вопрос № 32815

г. Нижний Новгород

Беременная иностранная гражданка

Я гражданка Украины на 9 месяце беременности, официально устроена по трудовому договору и мой работодатель хочет меня уволить. Законно ли это?

Срок действия моего патента до 23 марта, а ухожу в декрет в середине ноября (прям к родам). Подскажите как мне быть и что делать с патентом? Платить за него мне до 23 марта или не платить, но тогда мне нужно будет делать выезд? Заранее спасибо

12 ноября 2018, вопрос № 32416

г. Тюмень

Заработная плата

Официантка. Насколько хозяин ресторана в праве снижать заработную плату на свое усмотрение?

Обговаривались при устройстве на работу одни условия, а потом многочисленные штрафы и вот уже нет 1/3 зарплаты, хотя не ниже оклада в итоге.

О том, что если не выучила меню в трудовом договоре стоит пункт — штраф, с которым я ознакомлена, но нигде не сказано, что мне будут снижать зарплату до стажерской, когда уже подписан оф трудовой договор

13 января 2016, вопрос № 16789

г. Липецк

Срочно нужна юридическая помощь? Спросить у юриста быстрее, чем искать! Задайте вопрос бесплатно на сайте или по телефону.

Не оплачивают ночные часы

Работаю в магазине 2,6 года, ревизия магазина проходит каждый месяц и в ночь, вызывают постоянно, ставка за отработанный час по трудовому договору в день 138 рублей, за ночные часы начисляют по этой же ставке, на вопрос об оплате ночных часов отвечают что не положено. Подскажите как действовать и куда обращаться?

30 октября 2015, вопрос № 32128

г. Балашиха

Как забрать заработанные деньги

Моя профессия водитель мне предложили работу вахтовым методом 7 дней работаешь 7 дней отдыхаешь при этом сказали что директор в другом городе и по его приезду оформим трудовой договор я отработал неделю, а по моему приезду мне сказали что я уволен. Могу ли я забрать зарплату каким нибудь образом

19 июня 2016, вопрос № 24421

г. Казань

Не дают отпуск после продления трудового договора

Кончился трудовой договор 31 декабря. В начале декабря написал бумагу на подписание нового трудового (на продление) и в результате продлили до 2020. Однако у меня должен быть отпуск в феврале и мне его не дают на том основании, что юридически я работаю только с первого января и ещё не отработал полгода.

Можно ли это как-то обойти?

4 октября 2015, вопрос № 15591

г. Пенза

Изменения рабочего времени

Наш магазин работал в режиме с 9:00 до 22:00. Новый руководитель решил изменить график с 8:00 до 23:00. При этом никакого приказа о новом графике не было ( лишь письмо на электронную почту директора ), весь коллектив не согласен, тем более оплачивать это время не хотят, в трудовом договоре стоит график 52 2 вых, что нам делать. работа нравиться и терять не хочется

9 марта 2015, вопрос № 17002

г. Москва

Может ли работодатель предьявить не дасдачу не оформленному работнику

Работник много лет работал продавцов, после двух лет работы работодатель прервал трудовой договор, после чего работник проработал несколько лет без трудового договора, после того как работник объявил работодателю, что хочет уволится, работодатель начал угрожать повесить крупную недостачу.

1 сентября 2016, вопрос № 12827

г. Новосибирск

Справка с места работы

Для пенсионного фонда для получения социальных выплат нужна справка с места работы. Проработала там неделю, после чего ушла, трудовой договор не успели составить. С начальником в хороших отношениях, поэтому справку он может выписать.

Может ли быть какая то ответственность и для меня и для начальника. И как ее лучше составить.

16 июля 2016, вопрос № 2336

г. Тюмень

трудовой договор с иностранцем
напишите свой комментарий по этой теме

Возможно ли, что мужу не продлят срочный договор?

У меня такой вопрос: Мой муж работает на АЭС, у них сейчас идут массовые сокращения. Работает он по срочному трудовому договору, который перезаключался уже в третий раз, т.е. каждый год он продлевается на год, с выполнением одних и тех же работ. Возможно ли не продление с ним трудового договора в дальнейшем? И ещё есть такое обстоятельство, что я в положении на 8 месяце беременности- это может как то повлиять на решение работодателя или нет?

25 июня 2016, вопрос № 18159

г. Красноярск

Оплата труда при нормированном и ненармированном рабочем дне

У меня такая ситуация мой работодатель пол года говорил что у меня ненормированный рабочий день, а когда мне наконец дали трудовой договор на руки спустя пол года оказалось что у меня нормированный рабочий день. Что мне делать если щас будут заставлять работать сверх урочно и в выходные дни. P.S. Эти пол года я работал без выходных, а иногда по 4-о суток.

30 апреля 2016, вопрос № 32181

г. Екатеринбург

Изменение тарификации зарплаты и её выплата

У меня вопрос касающийся оплаты труда. Я подросток устроился на работу в завод, написал заявление в июне месяце. В июле же количество денег за час увеличилось. Проблема в том что в результате бумажной волокиты я прождал до июля и пошел работать только тогда. Я бы хотел узнать по какой тарификации мне будут оплачивать час, если в трудовом договоре указана старая тарификация. Спасибо.

25 января 2016, вопрос № 22098

г. Тюмень

Как расторгнуть трудовое соглашение

12 августа 2015 подписала Соглашение о прекращении трудового договора в котором есть пункт: Положение натоящего Соглашения являются окончательными- односторонний отказ любой Стороны от исполнения положений Соглашений польностью или частично не допускаются и не влияет на исполнение обязательств второй Стороной 27 августа узнала что я беременная, есть справка от врача. Могу ли я расторгнуть данное соглашение? спасибо.

9 июня 2015, вопрос № 13680

г. Оренбург

Оформление трудового соглашения на волонтерство

Работодатель вынуждает сотрудников (против воли) писать заявление на переход на новые условия оплаты труда, а именно: 10% з/платы — официально по труд.договору, а 90% — оформить как волонтерство. Причем 10% оплаты — это в три раза меньше МРОТ. Правомерно ли это? И как это должно быть оформлено юридически правильно? И есть ли гарантии при волонтерстве получить оставшиеся 90% з/платы?

17 марта 2016, вопрос № 28996

г. Астрахань

Не могу забрать зарплату

Не подскажите куда мне надо обратиться, если не могу получить деньги с работадателя. Работал я у него всего лишь 9 дней, трудового договора небыло, только устно. Договор у нас был на сто тысяч, отдал он всего лишь десять. Я сам из Пензы, а работал в Москве.

22 февраля 2016, вопрос № 6092

г. Махачкала

Работа во внеурочное время

По роду своей деятельности мне приходится направлять работников для выполнения аварийно востановительные работы на сетях связи ПАО Ростелеком во внеурочное врямя и выходные дни. Вопрос- как обосновать законность прибывания работника на работе в этом случае особенно если с ним произойдет несчастный случай,( в трудовом договоре между работником и работадателем режим работы нормирован .

8 июля 2016, вопрос № 5975

г. Нижний Новгород

Земский доктор

Я земский доктор. Отработал 1,5 года. С сентября больница реорганизована путем присоединения. Все мои доплаты и надбавки прописаны в трудовом договоре. новое начальство планирует их убрать. мотивирует тем, что я не могу уволиться и должен на все соглашаться, т.к. я должен отработать пять лет. насколько это правомерно? Планируют внести изменения в трудовой договор.

7 января 2016, вопрос № 11331

г. Челябинск

Сегодня, 15 ноября 2018 года, юристы по трудовым спорам ответили на 13 вопросов по теме «трудовой договор с иностранцем». Юридическая консультация предоставляется бесплатно по телефону или через онлайн-форму 24 часа в сутки.

Что делать? Куда обращаться?

Можно ли привлечь к ответственности частное лицо в данном случае бригадира? Который официально устроил на работу по трудовому договору на фирму, где была оформлена банковская заработная карточка, которую он (бригадир) оставил себе и пользовался ей на протяжении более полугода и которую он отдал только сейчас! Я сделал выписку всех операций с этой заработной карточки после чего я это выяснил.

14 июня 2015, вопрос № 16263

г. Красноярск

Правомерно ли рассторгли договор, как получить рассчет

Работала по договору /договора на руках нет/ договор рассторгли за неявку на работу на 5 часов /отпрашивалась на похороны до 16 часов не вышла до конца смены до 20 часов /попросила коллегу выйти она вышла и отработала, на следующий день позвонили и сказали что договор со мной рассторгли, правомерно ли это т, к случай единичный /имелась переработка по часам/в трудовой вообще записи нет о том что я там работала и теперь не могу получить зарплату за отработанные смены

14 июня 2016, вопрос № 7894

г. Казань

Входит ли в рабочее время время передвижения к заказчику при однодневных командировках

Работаю по трудовому договору в котором указано что рабочий день установлен с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед 1 час. Работа носит такой характер, что иногда выполняется непосредственно в офисе, а часто возникают однодневные командировки и приходится добираться до заказчика, находящегося в ленобласти и по городу. Скажите входит ли в рабочее время время моего движения к заказчику?

22 мая 2016, вопрос № 12549

г. Оренбург

Трудоустройство в школу

Подскажите, могут ли меня, молодого специалиста, учителя иностранных языков, оформить в школу с 1 сентября2015 года по 31 мая 2016года(срочный договор), если меня принимают на постоянную должность, а не на временную. Директор аргументировал эту ситуацию так: Вы, молодой специалист. У Вас испытательный срок до 31 мая. МЫ, администрация школы, посмотрим на Вашу работу в течение года и после решим, продливать договор или нет.

26 мая 2016, вопрос № 13268

г. Тула

45-часовая рабочая неделя инвалиду 3 группы

У меня инвалидность 3 группы по неврологическому заболеванию спинного мозга и зрительного нерва. я собираюсь устроиться на работу оператором ПК, но там 9-часовой рабочий день первый месяц испытательного срока оформляется по трудовому договору. Не последует ли санкций для меня и работодателя из-за 45-часового рабочего времени в неделю? что нужно прописать в трудовом договоре, особые условия для комфортной работы?

1 февраля 2016, вопрос № 6790

г. Москва

О работе

В общем. Мне 17 лет, работаю в фотоцентре, после разных придирок к мелочам, я решила уволиться. Отработала 5 дней без трудового договора, сказали подписывать будут после праздников. При этом меня работать поставили 30,31,2,3,4 -у всех праздничные выходные. Вопрос 1- как мне забрать расчет? 2- имели ли они право по закону поставить меня в выходные праздничные дни работать ?

29 января 2016, вопрос № 18097

г. Барнаул

Неправильно рассчитали зарплату

Работала в ив роше, уволилась.за последний месяц работы получила зарплату меньше чем положено. не оформлена, графи к 2 через2 по 12 часов, но работала по 17 дней, переработка не оплачивалась.оклад 10000.позвонила в офис, сказали надо делить оклад на 23 дня, а не на 15! почему? ведь у меня не 8 часовой рабочий день, что делать? премию тоже не выплатили.трудовой договор подписывала, но на руках у меня его нет.там была указана 40 часовая рабочая неделя и оклад 10000

28 марта 2016, вопрос № 10857

г. Нижний Новгород

Не выплата премии

Хочу узнать, можно ли мне претендовать на возмещение премий за 27 месяцев работы в организации, если в трудовом договоре прописана ежемесячная и ежеквартальная премии в размере 100 процентов от оклада. Но выплачивалась она редко, приказов о лишении премий не было.

19 июля 2015, вопрос № 2758

г. Белгород

Трудовая деятельность. Заработная плата

Созрел такой вопрос. Получила квиток по заработной плате за месяц и рассчитали меня не по окладу прописанному в трудовом договоре, обратившись в отдел кадров и бухгалтерию мне сказали что высчитали за якобы взятые три дня за свой счет, но писала я заявление на три отгула в счет будущего отпуска. Могу ли обратится к директору предприятия о возможном перерасчете заработной платы? И что делать в данной ситуации?

25 апреля 2016, вопрос № 28991

г. Пенза

Неуплата страховых взносов работодателем в пенсионный фонд

Наша компания каждые 3 года убегает от налогов закрывают компанию и создают новую компанию. Дело в том, что одна из закрывшей компания не уплатила по мне страховые взносы в регистровой фонд. На руках есть трудовой договор и запись в тк. Как мне быть в данной ситуации есть ли смысл судиться если компании нет и нынешняя компания юридически передо мной чиста, если будут сведители доказать, что это одна и та жа фирма, сделать сравнительный анализ сотрудников

18 января 2016, вопрос № 16048

г. Ижевск

Трудовые отношения

Орган местного самоуправления принял меня на работу по трудовому договору но не включил в штат. Вы п дачи велись работодателем все обязательные платежи. Прокуратура подала иск на меня за не основательно е обогащение так как работодатель выплачивать мне премии. Что делать?

23 апреля 2015, вопрос № 8649

г. Симферополь

Изменения рабочего времени

Наш магазин работал в режиме с 9:00 до 22:00. Новый руководитель решил изменить график с 8:00 до 23:00. При этом никакого приказа о новом графике не было ( лишь письмо на электронную почту директора ), весь коллектив не согласен, тем более оплачивать это время не хотят, в трудовом договоре стоит график 5/2 2 вых, что нам делать. работа нравиться и терять не хочется

26 апреля 2015, вопрос № 236

г. Симферополь

Как поступить, если изменили график работы, пока была на больничном?

Подскажите пожалуйста, что делать и как правильно поступить в такой ситуации: Была на больничном с ребёнком. Сегодня отдавала больничный на работу и мне сказали что меня перевели на другой график работы, не удобный для меня. Был 2 через 2, а перевели на 5 через 2. При этом, меня об этом заранее не предупреждали. И я с этим не согласна. Работаю официально, по трудовому договору, но зав.начальница отделения в открытую сказала что ей плевать.что делать, ведь это незаконно.

11 июня 2015, вопрос № 21860

г. Ярославль