61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Административное правонарушение как повод для увольнения

Добрый день!


Вопрос такой: Моя знакомая привлеклась к админ. правонарушению (лишение прав за вождение в нетрезвом состоянии). Ее остановили и «уловили» запах алкоголя. Накануне она отмечала день рождения.


1) Имели ли право сотрудники ДПС сообщать по месту ее работы и далее руководству выше?


2) Могут ли ее уволить из-за этого? Она работает в образовательном учреждении.

03 Апреля 2016, 10:54
г. Уфа
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

19.06.10 (в выходной день) меня сбил на автомобиль на пешеходном переходе при светофоре, работающем в дежурном режиме (т. е. цвета для пешеходов не горели совсем, для водителей мигал жёлтый свет). В больничном листе указано, что в крови у меня был алкоголь. Скажите, пожалуйста, положены ли мне какие-либо выплаты по данному больничному листу?

1 марта 2016, вопрос № 32004

г. Оренбург

Можно ли подать в суд по поводу административного правонарушения, не имея постановления?

Есть нарушения от одного госоргана по ст. 5.59 коап, но прокурор не вынес ни постановления о возбуждении ни определения об отказе, хотя признал нарушения. могу ли я подать административный иск о привлечении должностных лиц, что совершили нарушения к ответственности (если у меня нет ни постановления, ни определения)?

17 марта 2016, вопрос № 31147

г. Самара

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Административное правонарушение как повод для увольнения» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов