Я работаю в магазине женского нижнего белья, который находится в Торговом Центре. Из охранного оборудования только антикражные ворота. Хронически в магазине происходит пропажа товара. Подскажите, все ли меры принял работодатель для сохранности имущества вверенного работникам, и законно ли их требования по оплате недостающего товара по полной стоимости после проведения инвентаризации, при условии что подписан «Договор о полной коллективной материальной ответственности»?
После увольнения по собственному желанию (работа по словесному соглашению) работодатель отказывается оплатить последние 1,5 месяца работы, мотивируя это пропажей товарного бетона по моей вине, не имея на это доказательств. В свою очередь я уверен в своей честности перед работодателем. Как можно урегулировать этот вопрос?
16 июня 2016, вопрос № 18886
г. Иркутск
«Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Добрый день» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.
