61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Имеет ли право начальник отдела кадров при собеседовании предлагать одну должность, а при оформлении документов изменить должность, соответственно понизив оклад?

Здравствуйте. При поиске работы я нашла вакансию медицинского регистратора. Рядом с домом, не нужно тратить время на дорогу. Объявление городской службы занятости. Оплата от 20 тыс. При собеседовании выяснилось, что нужно иметь медицинское образование. У меня высшее гуманитарное. Начальник ОК сказала, что можно оформить временно и к концу месяца, когда я оформлю мед.книжку мы обсудим ситуацию.

Допуск оформляла около недели. Принесла документы в ОК и выясняется, что меня оформляют санитарной. Соответственно с другой оплатой. Диалога не получилось. Однако медосмотр был пройден за средства работодателя и мед.книжка осталась в ОК. Имеет ли право работодатель на такую замену? Можно ли вернуть мед.книжку? Ситуация обидная, тем более потеряно время и нервы.

С уважением Наталия. Симферополь

27 января 2017
г. Москва
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Имеет ли право начальник отдела кадров при собеседовании предлагать одну должность, а при оформлении документов изменить должность, соответственно понизив оклад?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.