61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Как грамотно оформить вывод работника за штатное расписание

В соответствии с 273-ФЗ «Об образовании в РФ» образовательные организации обязаны передать мед. персонал в медицинские организации. Тех, кто согласен переводят (п.5.ст.77 ТК), тех, кто не согласен — сокращают. Как поступить с теми работниками, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Сократить их не могут, перевести — пока тоже. Но и штатную единицу обязаны сократить.

Как грамотно оформить вывод работника за штатное расписание и возможно ли это. Хотела бы получить образец приказа.

22 Июля 2015, 18:54
г. Череповец
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как грамотно оформить вывод работника за штатное расписание» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов