61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Как оплатить выходной день учителю-совместителю?

Подскажите как быть в следующей ситуации: Работник работает учителем географии и воспитателем группы продленного дня (внутреннее совместительство). При этом по специальности уч. географии в ежемесячный оклад заложена доплата за классное руководство. Данный учитель по приказу везет детей в субботу(выходной день) на экскурсию, но по причине форс-мажора поездка заканчивается позже планируемого.

Вопрос №1: Может ли данный работник попросить 2 отгула за этот день? Вопрос №2: Если ему будет этот день оплачиваться каков будет расчет: будет ли учитываться конкретное время, потраченное в этот день, или просто оплачивается ежедневный оклад в двойном размере? Вопрос №3: Данный работник повез детей в роли кл. руководителя. Нужно ли ему платить двойную оплату по обоим договорам?

28 января 2017
г. Санкт-Петербург
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работодателя, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как оплатить выходной день учителю-совместителю?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов