61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Как уволиться руководителю

Являясь руководителем предприятия, 24 марта 2015 г. подал с сопроводительным письмом заявление об увольнении по собственному желанию на имя председателя Совета директоров (он подписывал трудовой договор с руководителем). В Канцелярии председателя Совета директоров на 2-м экз. сопроводительного письма была получена отметка с датой принятия и подписью принявшего лица.

На прошедших 2-х личных встречах с председателем Совета директоров им было предложено забрать назад заявление без согласования/резолюции. В заключенном трудовом договоре от 20 января 2015 г. испытательный срок не предусмотрен. «Договор может быть расторгнут по основаниям предусмотренным ТК РФ… Договор также может быть расторгнут в соответствии со статьями 278-280 ТК РФ..». Исходя из изложенного, прошу Вас разъяснить мои дальнейшие действия по реализации поданного заявления об увольнении.

С уважением, Дмитрий

02 Апреля 2016, 14:28
г. Москва
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста каким документом определяется

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста каким документом определяется должностное подчинение сотрудников в образовательном учреждении и может ли заведующий химической лабораторией учреждения среднего профессионального учреждения подчиняться заведующему цикловой комиссией, или он должен подчиняться заместителю директора по УПР.

Спасибо!

18 января 2016, вопрос № 27400

г. Курск

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как уволиться руководителю» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.