Компенсации при сокращении штата работников
Я сокращен, компенсацию за первый месяц безработицы мне выплатили из расчета 3-х дневной рабочей недели. На заводе с 01 февраля по 31 мая 2015 г. установлен доп. труд. договором режим неполного рабочего времени ( 3-х дневка ). С 02 февраля по 13 марта я был на больничном, 16 и 17 марта дни без оплаты ,17 марта сокращен. Правомерно или нет расчет среднего зароботка по 3-х дневке — ни дня по по3-х дневке я не работал, работодатель мотивирует тем, что я подписал изменения условий труд. договора ( 28.11.14 уведомление об изменении условий трудового договора.а 04.12.14 уведомление о сокращеннии), кстати в уведомлении об изменнии условий в случае отказа от работы по 3-х дневке — сокращение.
В моем случае: подписал я уведомление все равно сокращен.
29 Апреля 2015, 05:05
г. Павловская
Клиент оставил положительный отзыв — показать
Спасибо большое Ольга, воспользуюсь вашим юридическим советом
Ответ юриста
Срок возмещения декретных из ФСС У меня ИП, начал сдавать документы с август месяца на возмещение больнычного из ФСС. Было много придирок к документам, т.к. сумма была не маленькая, вплоть до должностных инструкций на каждого работника и доказательств работы декретницы на этих должностях(она совмещала еще одну должность).20октября все документы приняли, сказали больше ничего не надо. Но деньги так и не поступили, говорят ждите. Скажите в какой срок фсс должны перевести деньги на счет ИП?
21 января 2015, вопрос № 14843
г. Новокузнецк
-
Вопрос № 29592
24 июня 2016
-
Вопрос № 32943
10 сентября 2016
-
Вопрос № 28720
11 июля 2016
-
Вопрос № 34370
03 июля 2016
-
Вопрос № 4787
10 Октября 2015, 18:33
-
Вопрос № 30716
11 апреля 2016
-
-
-
-
напишите комментарий к этому вопросу
ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Компенсации при сокращении штата работников» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.
