Можно ли рассчитывать на выплату бонусов после увольнения?
Я работала в компании с 2014 года, уволилась в январе 2016. По условиям оплаты труда я получала оклад в размере 30000 руб ежемесячно и бонусы 10% от прибыли проектов, которые вела. Таблица расчёта бонусов была утверждена с руководителем (имеется письмо с подтверждением в электронной почте). Перед увольнением я предоставила таблицу с расчетом бонусов за 2015 год и получила подтверждение по электронной почте.
Так же мне сообщили, что выплата бонусов будет произведена в течении трёх месяцев. На данный момент прошло 8 месяцев, бонусы так и не выплатили, плюс ко всему они решили часть бонусов не платить (более 60000 рублей), говоря, что эти бонусы мне не полагаются. Могу ли я подать заявление и куда, что бы мне выплатили всю сумму бонусов, если учесть, что изначально они утвердили мне бонусы? Все письма сохранены.
Работала официально, правда официальная зп начислялась непонятным способом.
16 мая 2017
г. Владивосток
Клиент оставил положительный отзыв — показать
Спасибо большое, вы мне очень помогли
Ответ юриста
Выплаты при увольнении Добрый день! Я в компании работаю 2 года, с 28.05 ушла на больничный по 02.07, у меня с 28.05 по 09.06 у меня есть справка о том что я проходила лечение в клинике ( просто там забыли открыть больничный лист) с 10.06 по 02.07 есть официальный больничный. За время работы остался не отгуленный отпуск 33 дня. Сейчас я написала заявление на увольнение. Подскажите какие выплаты должна мне сделать компания и как рассчитывается сейчас больничный?
19 апреля 2016, вопрос № 25043
г. Красноярск
-
Вопрос № 36698
01 Апреля 2016, 11:03
-
Вопрос № 30227
17 апреля 2016
-
Вопрос № 29435
11 апреля 2016
-
Вопрос № 18859
24 июля 2016
-
Вопрос № 39083
25 декабря 2015 в 20:14
-
Вопрос № 35027
29 июля 2016
-
-
-
-
напишите комментарий к этому вопросу
«Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Можно ли рассчитывать на выплату бонусов после увольнения?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.