61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Обоснован ли отказ в выплате заработной платы

Добрый день.

При приеме на работу трудовой договор, предусматривающий соблюдение режима коммерческой тайны, подписан не был.

Проработала одну неделю. В ходе общения с действующими менеджерами по продажам выяснились некоторые не приятные моменты, в результате чего приняла решение уйти из компании. Помимо рабочих вопросов это задержка заработной платы (серой), странная система выплаты процентов.

Приняв решение об уходе, начала копировать клиентскую базу, часть клиентов мне уже было знакома, работала ранее.

Директор после моего устного заявления об уходе отследила что было произведено копирование клиентской базы.

Обвинения в шпионаже, угроза уволить по статье, требование вывернуть сумку, показать все личные вещи.

В итоге в трудовой записей не сделали, вообще никаких, даже о приеме не успели до этого вписать, хотя обещали с первого дня.

Никакой выплаты за отработанную неделю — ни по белой, ни по серой.

При этом при приеме на работу не возражали от наличия личной базы и привлечения давних клиентов.

Вопрос — имели ли право отказать в оплате отработанного периода.

01 Апреля 2016, 17:41
г. Москва
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Обоснован ли отказ в выплате заработной платы» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов