61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Оплата труда, и отработка рабочего времени

Я работаю воспитателем в детском саду. В 2014-2015 году в нашем городе воспитатели работают на 1,75 ставки, т.е. 3 воспитателя на 2 группы. Но т.к. в нашем садике не хватает воспитателей нам платят 1 ставку, но мы отрабатываем часы, чтоб выходила ставка, т.е. один день работаем 12 часов. 1 мая выпадает пятница и выходной, но у некоторых воспитателей выпадает в этот день 12 часов, но т.к. это выходной день нас заставляют отработать за этот день в другой день, т.е. 1 смены мы должны.

Правильно ли это, т.е. имеют ли нас заставить отрабатывать день, чтоб выработались часы, хотя оплачивают нам по ставке. Ведь 1 мая праздник и отдыхает вся страна, а мы должны отрабатывать, тогда и заведующая, методист, логопед (все работники учреждения) тоже должны отработать этот день?

27 Апреля 2015, 18:53
г. Москва
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

Трудовое законодательство

Я задал вопрос юристам скольки часовой рабочий день должен быть 13 декабря если мы отрабатываем за 31 декабря 6ти или 7ми часовойведь при 5часовой рабочей недели в субботу 6 часовой рабочий день А отрабатываем за среду Так сколько же часов мы должны отработать 6 или 7? Про оплату я не спрашиваю

30 октября 2015, вопрос № 2485

г. Москва

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Оплата труда, и отработка рабочего времени» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов