Оплата труда в праздничные, ночные дни и переработка
Работаю контролером-сторожем в ОАО, работаю посменно: трое суток через трое, организация не оплачивает ни ночные ни праздничные ни переработку, а в месяц я нахожусь на работе 360 часов. Руководство грозит всевозможными репрессиями, если я начинаю поднимать вопрос о справедливой оплате труда, смогу ли я предьявить какие либо иски к организации за ранее отработанных 2 года по этому графику после увольнения?
29 Марта 2016, 13:10
г. Саракташ
Клиент оставил положительный отзыв — показать
Достаточно ёмкий и быстрый ответ!
Ответ юриста
Здравствуйте.я работаю в сфере общественного питания оформлена по трудовой, учусь заочно через две недели госэкзамены и диплом, начальство не отпускает, ссылается на то что наше предприятие не предоставляет учебный отпуск и не оплачивает его, мне предложили уволиться или взять за свой счет.правомерны ли действия этого предприятия и как мне решить этот вопрос? Спасибо.
9 июля 2016, вопрос № 19468
г. Архангельск
-
Вопрос № 19575
03 мая 2016
-
Вопрос № 30007
13 августа 2016
-
Вопрос № 28051
17 сентября 2016
-
Вопрос № 32986
29 апреля 2016
-
Вопрос № 36814
08 Апреля 2016, 20:06
-
Вопрос № 20198
09 августа 2016
-
-
-
-
напишите комментарий к этому вопросу
«Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Оплата труда в праздничные, ночные дни и переработка» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.