61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Преимущественное право на замещение вакантной должности без проведения конкурса при сокращении численности

Добрый день!

Ситуация следующая:

Я работаю в коммерческой организации, 31.03.2015 меня уведомили о сокращении численности работников моего подразделения в том числе и меня, при этом предложим имеющиеся вакансии путем участия в конкурсе.

Вопрос:

Правомерно ли со стороны работодателя предлагать мне вакансию путем участия в конкурсе, или работодатель обязан с моего согласия перевести меня на имеющуюся вакансию без участия в конкурсе (прошу дать соответствующую ссылку на действующее законодательство согласно которого проведение конкурса запрещено и работодатель обязан меня перевести с моего согласия на имеющуюся вакансию)?

02 Апреля 2016, 07:28
г. Норильск
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Преимущественное право на замещение вакантной должности без проведения конкурса при сокращении численности» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов