61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Сколько раз в месяц и на какое время работодатель может привлечь работника к дежурству на дому?

Работодатель заставляет «дежурить на дому» каждую субботу и воскресенье. Рабочее время у работника по коллективному договору 40 часов при пятидневной рабочей неделе

(пнд.- пятница с 8.00 до 17.15). Значит «дежурство на дому» 24 часа в сутки (БЕЗ ВЫХОДА НА РАБОТУ но и БЕЗ ПРАВА ОТЛУЧАТЬСЯ ИЗ ДОМА) это такая же работа? — а)на какую статью в ТК РФ ссылка ?,

Б) сколько раз в месяц и на какое время работодатель может привлечь работника к «дежурству на дому» ?(дайте ссылку на документ, статью),

В) какая компенсация полагается работнику за каждый час «дежурства»(дайте ссылку на документ, статью), ( в отраслевом тарифном соглашении в электроэнергетике РФ 15 минут отгула за каждый час «дежурства», за 24 часа набегает 6 часов.

НО НА НАШЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭТО СОГЛАШЕНИЕ НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ !!!!!),

Г)на предприятии нет локальных нормативных актов, регламентирующих порядок организации «дежурств на дому(это работодателю не выгодно !!!!!!!!!), а так же этот вопрос не учтён в коллективном договоре( кол.договор составляется по договорённости узким кругом лиц-заинтересованных в ущемлении прав работников, затем под роспись доводится до всех работников предприятия — не подпишешь — за ворота, ищи другую работу),

Д) в трудовом договоре работодатель не оговаривает привлечение к „дежурству на дому“,

Е) не пишите пожалуйста про сверхурочную работу — работник НЕ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ!!! — ОН ДЕЖУРИТ ДОМА С ТЕЛЕФОНОМ В РУКЕ,

Ж)кто может заставить работодателя разработать локальный нормативный акт по вопросу „дежурства на дому“?(профсоюз на предприятии „гнилой“ — пляшет под дудку работодателя).

20 Февраля 2017, 19:55
г. Шатура
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Сколько раз в месяц и на какое время работодатель может привлечь работника к дежурству на дому?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов