61585 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Сокращение работника по причине закрытии точки

Здравствуйте. Я работаю в магазине вместе с напарником (нас всего двое). Напарник решил уволиться, написал заявление. Начальство не стало набирать новый персонал а решило закрыть точку, сама фирма остается. Как мне поступить, новую работу я не искал, письменного подтверждения нет от начальства о закрытии?

13 Апреля 2015, 16:21
г. Шексна
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

Работаю на крайнем севере, в мае прогулял два дня. Лишили премии, КТУ. Уехал в июле в отпуск. Приехав и отработав месяц, задним числом понизили оклад с 4 разряда на 2, с июля на 6 месяцев. В известность поставили в конце сентября. Я предъявил им претензию, ссылаясь на ч.2 ст.74 ТК РФ, что их действие не правомерно. Ответ получил, что ничего изменить нельзя, зарплата понизилась на 50% и пригрозили увольнением. Как мне поступить в этой ситуации?

11 сентября 2015, вопрос № 24706

г. Челябинск

напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Сокращение работника по причине закрытии точки» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов