Законно ли увольнение сотрудника, если ему не подошел новый график работы и новые обязанности?

12 января я был принят на завод КОНТРОЛЁРОМ с режимом работы 5 дней в неделю с 08.00 до 17.00. Первую неделю меня все устраивало, даже нравилось, но на вторую неделю меня перевели тоже КОНТРОЛЕРОМ, но с другими функциями, я должен был отвозить и сдавать изделия в другой город. Эта работа занимала весь день и даже постоянно приезжали домой на свой завод в 18.30, а то и позже, домой я приходил уже в 19.00. У меня двое детей старшему сыну 2.10, а девочке 10 месяцев.

Соответственно жена не могла забирать старшего ребенка из садика или тащить с собой малышку, а на улице зима. Я же в садик не успевал он работает до 17.30. Четыре дня мы промучелись, а на пятый я пошёл к руководству просить что бы меня перевели обратно в цех на нашем заводе т.к. работая до 17.00 я успеваю в садик. На что мне сказали что места моего уже нет и если я не буду отвозить изделия, то надо писать заявление по собственному или меня уволят по статье.

Я написал заявление и при том, что мне сказали нет места меня заставляли отрабатывать 2 недели, я согласился, но только дома в цехе, тогда они передумали и уволили по собственному желанию без отработки. А мне эта работа подходила и даже нравилась.

Ответ юриста

• Индивидуальная материальная ответственность

  2 ответа

  Вопрос № 32605

  24 июня 2016
• Увольнение по собственному желанию и прогул

  2 ответа

  Вопрос № 6923

  12 Ноября 2015, 12:47
• Возможно ли восстановить пропущенный срок восстановления на работе?

  3 ответа

  Вопрос № 28684

  25 апреля 2016
• Должен ли я получить заработанную плату за прохождение обучения

  1 ответ

  Вопрос № 19190

  13 августа 2016
• Возврат в отпуск по уходу до 3 лет

  2 ответа

  Вопрос № 38523

  19 декабря 2015 в 12:06
• Могут ли уволить если.?

  1 ответ

  Вопрос № 39406

  04 Декабря 2015, 04:11
• Как будет начисляться пособие по уходу за ребенком, если меня уволят после выхода сотрудника?

  1 ответ
• Законно ли сокращение зарплаты за счёт снятия коэффициентов, если нагрузка выше одной ставки?

  1 ответ
• В отношении меня было заведено дело по ст 213 ч 1 УК РФ в 2003 году, правомерно ли меня уволили?

  1 ответ
• Как получать зарплату ИО Главы администрации сельского поселения, являясь ведущим специалистом?

  1 ответ

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Законно ли увольнение сотрудника, если ему не подошел новый график работы и новые обязанности?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.